夏威夷警察局长因歧视被调查后，其种族主义行为被曝光。
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*(photo:NextShark)最近的一项歧视调查显示，夏威夷考瓦伊(Kaua’i)岛的警察局长有种族主义和歧视行为的历史。
据《花园岛》报道，考瓦伊岛警察委员会调查发现，考瓦伊岛警察局局长托德-雷巴克(Todd Raybuck)违反了反歧视政策，他的几个可疑行为包括 "眯眼和上下低头"，以及讲故事时模仿日本口音。
委员会主席凯瑟琳-亚当斯(Catherine Adams)2月26日撰写的调查结果还指出，雷巴克为一名军官创造了一个基于种族的敌对工作环境。
该投诉于2020年9月提交给委员会，分为对晋升招聘和选拔过程的人力资源调查，以及通过委员会重点调查歧视指控的另一项调查。
虽然人力资源部主任安妮特-安德森认为，该调查中调查的诉求没有得到支持，但委员会的调查发现，有两起事件违反了该县的反歧视政策。
在2020年7月29日的会议录音中，可以听到雷巴克在解释为什么没有选择一名日裔员工晋升时，对日本人进行广泛的刻板印象。
"那么，日本文化中的某人，如果他们认为你的想法绝对是愚蠢的，是他们听过的最愚蠢的事情，他们对你的典型反应是什么？'是的，是的，是的'。"雷巴克一边说，一边据说是眯着眼睛鞠躬。
"这就是为什么西方商人，当他们去日本的时候，吓坏了回家，他们想'伙计，我成功了!我得到了交易!"然后它没有通过，因为日本人不想伤害他们的感情，"Raybuck说。"日本商人不会说，'那是我们听过的最愚蠢的想法，不感兴趣'。"
投诉人说，他对雷巴克的行为感到 "非常不爽和羞辱"。"我觉得他告诉我这些是我没有被选中的原因，因为他认为所有的日本人都不会告诉你真相，"投诉人指出。
据报道，在2020年11月13日的另一起事件中，雷巴克向他的指挥部人员讲述了一个关于快餐店里一位亚洲顾客的故事，同时做出 "面部手势和口音，并将一位员工的发型评论为功夫片里的东西"。
该委员会认为这两起事件都违反了该县的反歧视政策，据说是 "采取适当纠正行动 "的原因。该文件没有透露上述纠正行动的细节，因为它们是 "保密的人事问题"。
据《檀香山民谣》报道，就在去年，人们看到雷巴克在乔治-弗洛伊德的抗议活动后，试图弥合警察和少数族裔之间的差距。当时，他说，他希望他的官员与考瓦伊岛居民进行关于制度性种族主义的对话。
