费城警方作出 "30X30承诺",让更多女警加入警队。

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    费城警察局与全国35个以上的警察机构一道,承诺到2030年支持并增加警察队伍中的妇女人数。(photo:PhillyVoice)
    费城警察局与全国35个以上的警察机构一道,承诺到2030年支持并增加警察队伍中的妇女人数。(photo:PhillyVoice)

    费城警察局本周签署了一项全国性的承诺,以改善妇女在执法部门的代表性和经验,研究表明,这可以提高社区的信任度,并降低过度使用武力。

    在全国范围内,妇女在警察中占12%,在警察领导层中仅占3%。"30X30承诺 "的目标是到2030年将新招募的警察班级中的妇女人数增加到30%。

    "作出这一承诺发出了一个强烈的信息,即我们部门正在积极努力改善费城女警官的代表性和经验,"费城警察局长Danielle Outlaw说。

    PPD发言人Miguel Torres在给PhillyVoice的一封电子邮件中说,到目前为止,女性占费城警察局警察的22%。该部门共有6304名警员,其中共有1363名女性。

    "虽然PPD目前的比例为22%,高于全国女性执法人员的平均水平,但我相信我们仍然可以做得更好,"Outlaw说。"我们部门很荣幸成为全国首批做出这一重要承诺的部门之一,我们期待着与全国各地分享我们优先事项的机构合作。"

    全国有超过35个机构参加了宣誓,包括纽约警察局、美国大学警察局和西雅图警察局。

    30X30承诺提供了一个分阶段的计划,概述了警察机构可以采取的低成本和无成本的行动,例如对警察队伍中的女警官进行匿名调查,并制定零容忍骚扰政策。

    在签署承诺书后,警察机构将通过 "进度报告 "报告它们如何努力查明和解决女警官在整个职业生涯中面临的障碍。参与机构可以相互分享调查结果,并制定消除这些障碍的方案和倡议。

    还要求宣誓者解决交叉性问题----一个人的种族、族裔、性别或性取向等多重身份如何影响他们受到歧视。

    "特别是有色人种妇女往往会面临不仅基于性别,而且基于种族或民族的偏见和歧视的复合经历,"根据承诺。"虽然30×30的重点是增加妇女的代表性,但至关重要的是,各机构在分析其文化和做法时,应采用交叉视角,以更好地促进为每个人创造一个多样化和包容性的工作场所。"

    研究表明,女警官使用武力较少,过度使用武力较少,被投诉和诉讼的次数较少,社区认为她们更诚实,更有同情心,对犯罪受害者的处理结果更好,随意逮捕的次数更少。

    美国有线电视新闻网的一项调查显示,在辛辛那提、印第安纳波利斯、新奥尔良和奥兰多,女警参与事件的比例比她们在该部门的比例要小。

    国家30X30小组由警察领导人、决策者、研究人员和专业组织组成,隶属于纽约大学法学院的警务项目和全国女执法官员协会。

    "我们坚信,推进女性在警务工作中的地位对于改善公共安全成果至关重要。"30x30倡议的联合创始人、纽约大学法学院警务项目参谋长、美国司法部前警务专家Maureen McGough说。"我们期待有更多的机构效仿费城的做法,签署承诺书,改善女性在警务工作中的代表性和经验。"