调查显示，每5个亚裔美国人中就有4人曾遭遇歧视
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*(photo:NextShark)根据IBM商业价值研究所（IBV）上个月发布的一项研究，高达4/5的亚裔美国专业人士曾遭遇歧视。
要知道：这项研究是与牛津经济学（Oxford Economics）合作进行的，在2020年8月至2021年1月期间对22个行业的1455名亚裔美国专业人士进行调查。
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受访者为 "美籍亚裔高级行政人员、高级经理、初级行政人员和企业家"，他们又被分为两个组群。1）南亚人和（2）东亚和东南亚人。
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在工作中，50%的南亚人报告说遇到了歧视，而东亚和东南亚人则为44%。
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大约80%的东亚和东南亚人报告说他们总体上受到了歧视，而南亚人的比例为78%。
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由于他们的身份，超过60%的受访者说他们必须比非亚裔同龄人更努力工作才能成功。
为什么这么说：这些发现反映了一般亚裔美国人在COVID-19大流行中所面临的歧视经历。
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IBM云计算与认知软件部战略合作伙伴关系总经理Inhi Cho Suh表示，虽然亚裔美国人的高层商业领袖已经发声，总统乔-拜登也签署了《COVID-19仇恨犯罪法》，但该研究的结果要求企业承担更大责任。
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该研究概述了企业可以采取的10项行动，以改善亚裔美国人在工作场所的公平和包容。
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其中包括在边缘化群体中建立盟友关系，投资于针对隐性偏见的培训，以及与亚裔美国人员工就种族、身份和微侵犯进行定期对话，等等。
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