调查显示,每5个亚裔美国人中就有4人曾遭遇歧视

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    *(photo:NextShark)
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    根据IBM商业价值研究所(IBV)上个月发布的一项研究,高达4/5的亚裔美国专业人士曾遭遇歧视。

    要知道:这项研究是与牛津经济学(Oxford Economics)合作进行的,在2020年8月至2021年1月期间对22个行业的1455名亚裔美国专业人士进行调查。

    • 受访者为 "美籍亚裔高级行政人员、高级经理、初级行政人员和企业家",他们又被分为两个组群。1)南亚人和(2)东亚和东南亚人。

    • 在工作中,50%的南亚人报告说遇到了歧视,而东亚和东南亚人则为44%。

    • 大约80%的东亚和东南亚人报告说他们总体上受到了歧视,而南亚人的比例为78%。

    • 由于他们的身份,超过60%的受访者说他们必须比非亚裔同龄人更努力工作才能成功。

    为什么这么说:这些发现反映了一般亚裔美国人在COVID-19大流行中所面临的歧视经历。

    • IBM云计算与认知软件部战略合作伙伴关系总经理Inhi Cho Suh表示,虽然亚裔美国人的高层商业领袖已经发声,总统乔-拜登也签署了《COVID-19仇恨犯罪法》,但该研究的结果要求企业承担更大责任。

    • 该研究概述了企业可以采取的10项行动,以改善亚裔美国人在工作场所的公平和包容。

    • 其中包括在边缘化群体中建立盟友关系,投资于针对隐性偏见的培训,以及与亚裔美国人员工就种族、身份和微侵犯进行定期对话,等等。