雇主为接种COVID-19疫苗提供激励措施（视频）
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德克萨斯州休斯顿（KTRK）--由于该国仍在努力推广COVID-19疫苗，该国何时能达到群体免疫力的时间表仍很模糊。
一些雇主已经开始激励员工接种疫苗，希望这能鼓励那些对接种疫苗持观望态度的人。
据卫生专家介绍，约有70%～90%的人群需要接种疫苗，才能达到群体免疫力。
休斯敦大学最近的一项研究显示，在回答该大学爱好学校调查的德克萨斯人中，约有3%的人表示他们已经至少接受了两针免疫过程中的第一针。
研究还发现，超过五分之一的受访德州人，约22%的人不会接受疫苗，理由是担心疫苗的副作用和疫苗还是新的。
很多人都希望能控制住COVID-19的蔓延，如果美国不能达到群体免疫力，怎么可能实现？
对于休斯敦卫理公会的员工，为那些接种疫苗的员工提供500美元的奖金，员工通讯称疫苗最终将成为强制性的。
"有些人可能会对自己说，'等一下，如果他们想花钱让我去接种疫苗，那么它一定比我想象的更危险。"休斯顿大学医学院的生物伦理学和医学人文教授伍兹-纳什说。
他解释说，为疫苗提供奖励背后的心理学可能会对一些人产生反作用，并可能会让那些已经接受了疫苗而没有任何形式的付款的人感到不安。
"可以理解，很多人可能会感到沮丧，并对自己说：'我做了我应该做的事情，为什么没有拿到钱？
纳什认为，任何形式的激励措施都不应该提供金钱，而应该创造获得疫苗的公平。
例如，为前往接种点提供车票，或者为无法请假的员工提供病假。
纳什说，这些类型的激励措施将对那些在接种疫苗方面面临额外挑战的人有巨大帮助，并将鼓励更多的人接种疫苗。
