家长必读：看看哪几所美国大学在大学录取中对白人、亚裔学生最歧视
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*(photo:CampusReform)机会平等中心的研究显示，美国白人和亚裔学生被高校录取的比例存在差距。
研究发现，美国七所主要高校对某些种族的学生有偏好。
机会平等中心公布了一份关于据称歧视白人和亚裔美国人申请者的高校的研究报告。这些高校包括密歇根大学、弗吉尼亚大学、威斯康星大学和俄亥俄州立大学。
首席执行官是一个非营利性的501(c)(3)研究机构，成立于1995年，赞助会议，支持研究，并出版与种族、族裔和公共政策问题有关的简报。
"为了校园的多样性，许多高校都会忽略学术准备较好的白人和亚裔美国人申请者，偏爱黑人和(较小程度上)西班牙裔，"论文指出。"CEO统计研究(逻辑回归分析)显示，代表性不足的少数族裔(URMs)比具有相同或更好学术资历的白人和亚裔美国人申请者获得显著的优先权。"
这项研究使用的统计数据涉及考试成绩、州内居住地、成绩、性别和文化关系。这些数据显示：在以下大学的本科录取中，黑人比白人获得了很大的优先权; 包括弗吉尼亚大学（The University of Virginia），威廉和玛丽学院（the College of William and Mary），威斯康星大学（the University of Wisconsin），密歇根大学（the University of Michigan），迈阿密大学-俄亥俄州（Miami University-Ohio）和俄亥俄州立大学（Ohio State Univ.)
在加利福尼亚大学Regents诉Bakke案(1978年)中，最高法院裁定，在录取过程中使用种族配额是违宪的，但在某些情况下，"平权行动 "是符合宪法的。Harry Blackmun法官表达了这一裁决的矛盾之处，他说："为了超越种族主义，我们必须首先考虑到种族问题。没有其他办法。为了平等对待某些人，我们必须区别对待他们"。
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根据该中心的出版物，"她观察到，商业、军事、教育和法律精英都宣称，数字多样性如何'促进学习成果，让学生更好地适应日益多元化的劳动力和社会，更好地准备成为专业人士'。奥康纳认为，这些好处不是理论上的，而是实实在在的。"
报告指出，"随着精英录取率的下降，过去半个世纪的人口结构变化也意味着申请并被大学录取的亚裔美国人数量激增。从多元化的角度来看，需要加上针对亚裔美国人的偏好。因此，种族偏好对亚裔美国人以及白人申请人都不利。"
CEO的研究员Althea Nagai将10所不同大学的录取数据按其所在州进行了分类。哈佛大学、麻省理工学院和加州理工学院名列其中。Nagai表示，加州理工学院并没有将种族作为招生过程中的一个因素，而且那里的亚裔美国学生比例一直在稳步增长。
然而，麻省理工学院和哈佛大学都以种族为基准，根据Nagai的研究，"有两种明显的模式。第一个时期，从1980年到1993年，呈现出急剧上升的趋势。1980年，亚裔美国人在哈佛的入学率约为4%，到1993年上升到21%，达到最高点。第二个时期，亚裔美国人占本科生的比例下降到17%，并在25年多的时间里大致保持在同一水平。"
"在哈佛大学，作为亚裔美国人是录取委员会考虑的10多个因素中唯一的统计学上的负面因素。"报告中写道。
报告还引用了加州大学洛杉矶分校2013年的一项研究，发现美国亚裔学生报告的 "负面的跨种族互动 "比其他任何族裔群体都多。"51%的美国亚裔学生经历过 "负面的跨种族互动"，而黑人、西班牙裔和多种族学生中约有三分之一，白人中约有四分之一。"
研究报告最后谈到了由于这些多元化策略而出现的种族分离主义。根据全国学者协会数据库，对173所高校的研究显示，"43%的高校为一个或多个群体自愿隔离宿舍，29%的高校有黑人宿舍；21%的高校有西班牙裔宿舍；11%的高校有亚裔美国人宿舍"。报告还发现，"72%的学校有单独的毕业典礼。44%的学校为黑人学生举行毕业典礼；38%的学校为西班牙裔学生举行单独的毕业典礼；26%的学校为亚裔美国人举行毕业典礼"。
