疫情前仅占4% 远端工作盛行 民生消费需求增
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纽约一位舞蹈家在疫情之后，利用Zoom会议和排练者对话，也在社群媒体发布作品。(美联社)(photo:UDN)自疫情爆发以来全球远端工作的风潮盛行，甚至有专家预测即使在疫情消退后，部分职业仍可能继续保留远端工作的模式；各大知名民生用品业者也开始预测，民众长期居家工作将衍伸哪些生活习惯，提前掌握未来需求和市场动向。
随着人们习惯居家工作，个人生活习惯也产生变化，例如蓄胡、加快午餐用膳的速度、自制咖啡或增添宽松舒适的休闲服饰等；许多食品及民生用品公司开始针对这些改变调整生产线、拓展制造工厂或增加设备。
康尼格拉食品(Conagra Brands)和卡夫亨氏(Kraft Heinz)两大食品制造商就计画提升工厂设备，并加购器具用以生产更多简易的居家午餐调理包；位于乔治亚州的磨坊食品(General Mills)工厂则增加肉桂吐司谷物脆片(Cinnamon Toast Crunch)的生产线；金百利克拉克百货企业(Kimberly-Clark)也将原订生产办公室用品的产线，改为大量生产厕所卫生纸。
疫情刺激民生需求消费，超市及生活用品业绩的成长幅度堪称空前绝后；为了满足不断提升的需求量，业者主动降低生产的多样性，但也有很多业者尽可能地避免长期性的变动，深怕天有不测风云。
然而，康尼格拉食品消费者数据分析部的资深副总裁诺兰(Bob Nolan)认为，消费者们因居家办公所养成的习惯将会是长期性的，「我们有信心，这不会只是昙花一现」；而该公司也表示，将扩增爱阿华州工厂、专门生产冷冻料理包如「健康选择」(Healthy Choice)、「玛丽卡兰德」(Marie Callender)以及其他品牌的生产线。
根据市场调查机构Global Workplace Analytics的预测，到了2021年的年底，国内将有约四分之一的劳工每周固定几天的时间在家工作；和疫情爆发前仅4%的比率相比，差距甚远。
以搜寻引擎Google的母公司Alphabet Inc为例，他们已将员工回办公室上班的期限延至明年秋天，期间内该公司也会持续进行运作测试，让员工一周内尽可能保有一部份在家工作的时间。
「全球工作环境分析」总裁凯特‧利斯特(Kate Lister)指出，疫情间只要人们居家工作的时间佔例行生活的比率逐渐提高，「当尘埃落定时，我们更能看到民众生活习惯的改变」。
纽约一位健身推广者在疫情之后，利用家里的车库当做健身房，在家远端工作，持续维持收入。(Getty Images)(photo:UDN)
