解僱20多年清洁阿姨让律师叹「失望」 博客来回应了
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网路书店龙头博客来被控「假承揽真僱佣」。（取自博客来官网、资料照，本报合成）(photo:LTN)首次上稿 12-23 23:31更新时间 12-24 06:07
〔即时新闻／综合报导〕律师陈又新今天揭露，知名网路商城博客来最近解僱一名年资20年的打扫阿姨，这期间阿姨都被要求打卡上下班，明显是僱佣关系，不过双方签的却是「承揽合约」，直唿「博客来你真是让人失望」。媒体报导，博客来23日晚间解释，目前正和妇人持续协商沟通中。
博客来：秉持良善负责继续协商
《三立新闻》报导，博客来23日晚间解释，目前正和妇人持续协商沟通中，由于先前多次协商未果，未来将秉持良善负责的态度，继续与当事人沟通合意的处理方式。
陈又新在脸书贴文指出，阿姨前几天找上他并表示：「陈律师啊，歹势，我在公司打扫了二十几年，都有准时打卡上下班，没请过几天假，打扫都有符合公司主管的指示，现在公司说明年开始不要我了。我二十几年来没有劳健保、没有三节礼金，现在才知道我连退休金也没有。公司其他年轻人看不过去，私下叫我一定要带这些文件去找律师，我不认识字，也不知道要怎么办，想拜託你可不可帮帮我？」
陈又新看了阿姨带来的文件，才发现双方签的是「清洁服务『承揽』合约书」，他表示，阿姨20几年来，被要求打卡上下班，工作时间受到资方严格管控，打扫范围也是依照博客来指示，在在都显示，阿姨受到博客来高度监督指挥，是标准的「僱佣关系」；但博客来跟阿姨签的是「承揽」契约，如果真的是承揽关系，只要清洁结果符合跟博客来约定的标准就好，阿姨什么时候要来打扫、要怎么扫、扫哪里，都可以自行决定就好。
「为什么博客来明明跟阿姨成立的是僱佣契约，却要签承揽契约呢？」陈又新指出，因为在僱佣关系下，博客来应该要帮阿姨保劳健保、提拨退休金，更要在非自愿性解僱时给付预告工资以及资遣费，「但博客来利用阿姨不识字，每年跟阿姨签承揽契约，这么一来，博客来就不用付这些钱了」。
陈又新说，这类「假承揽真僱佣」的把戏，在台湾中小企业屡见不鲜，但他怎么也没想到，网路书店的霸主也干这种事情，还把这种违法手段用在这位工作20几年、月薪只有2万9500元的艰苦人身上，真应了那句老话，负心每多读书人。
网路书店龙头博客来被控「假承揽真僱佣」。（取自博客来官网）(photo:LTN)
