特斯拉本周面临新诉讼 黑人员工争取更高额惩罚性罚金
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特斯拉本周面临新诉讼。（图：REUTERS/TPG）(photo:CnYes)旧金山联邦法院周一 (27 日) 开庭，将确定特斯拉公司 (TSLA-US) 必须向一名黑人电梯操作员支付多少钱，陪审团裁定这名黑人电梯操作员在这家电动车制造商的旗舰装配厂工作时受到严重的种族骚扰。
审判将持续 5 天。去年，一名法官削减了陪审团在 2021 年判给原告迪亚兹 (Owen Diaz) 的 1.37 亿美元判决，这是美国史上最大一宗职场歧视案之一。迪亚兹的律师拒绝接受较低的赔付，并选择对损害赔偿进行新的审判。
2021 年审判结束时，美国地区法官奥里克 (William Orrick) 同意陪审团的观点，认为特斯拉应对种族歧视负责，但将判决削减至 1500 万美元。奥里克将继续主持本周的审判，并禁止双方提出新的证据或传唤新的证人。
与上次审判一样，迪亚兹和加州 Fremont 厂的几名员工和经理预计将出庭作证。
在他 2017 年的诉讼中，迪亚兹指责特斯拉没有採取行动，他向经理们抱怨工厂的员工经常在墙壁和工作站上使用种族主义诽谤和潦草的万字符、种族主义漫画和绰号。
迪亚兹以恶性工作环境给他带来情绪困扰控告特斯拉。加州法律法令对雇主未能防止基于种族和其他受保护特征有严格的禁令。
陪审团在 2021 年判给迪亚兹近 700 万美元的精神损害赔偿金和 1.3 亿美元的惩罚性赔偿金，以惩罚非法行为并阻止其在未来发生。
奥里克去年将补偿性赔偿金减少到 150 万美元，将惩罚性赔偿金减少到 1350 万美元。他说，这笔款项承认迪亚兹面临的普遍骚扰，同时反映出他只在工厂工作 9 个月，并且并未声称有任何身体伤害或疾病。
就业歧视案件的判决金额很少超过 100 万美元，更不用说 9 位数的金额了。美国最高法院表示，惩罚性赔偿通常不应超过补偿性赔偿的 10 倍。
迪亚兹的律师奥根 (Lawrence Organ) 表示，他希望新陪审团能做出比奥里克建议的 1500 万美元赔偿金更高的裁决，并说服法官支付更高的赔偿金。
奥根说：「特斯拉一直想将这个数字降为零，但让一名黑人受到种族骚扰并暗示这不值很多钱，这是一种非常欺世盗俗的观点。」
特斯拉曾表示不容忍歧视，其律师也未回应置评请求。该公司曾敦促奥里克将最初的陪审团裁决减少至低于 60 万美元。
在加州法院的集体诉讼中，特斯拉还面临着容忍 Fremont 厂普遍存在的种族偏见的指控，以及该州民权监管机构提出类似指控的另一起诉讼。这两个案件仍处于初期阶段。
迪亚兹的审判结果不会直接影响这些诉讼或其他法庭案件，但可能会鼓励员工对该公司提起新的诉讼。
