求职者嫌 8000 工资太高，要求降到 2000，只为“体验生活”？公司发声
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4 月 27 日，" 求职者嫌 8000 工资太高要求降到 2000" 话题登上热搜，引发网友关注。网传信息显示，浙江杭州一求职者在某招聘软件上应聘程序员，招聘者称基本工资 6000 元，如果算上加班有 8200 元左右。求职者没有第一时间拒绝，而是顺着他的话表示可以接受，公司说啥就是啥，并称月薪太高要求降到 2000 元，之后该招聘公司真的将岗位薪酬降到 2000 元。
↑ 相关话题上了热搜 微博截图
27 日下午，涉事公司法定代表人虞先生告诉红星新闻，网传某招聘软件上公司与求职者的聊天记录属实，但公司此前发布的招聘信息中，该岗位月薪本就是 2000 元至 4000 元，且公司现有员工月薪就在这一范围内。他当时回应求职者是很认真的，如今网传信息部分不属实，已影响到公司正常招聘。
网友发帖：
求职者称工资太高要求降到 2000
没想到招聘者当真了
4 月 24 日，有网友在一社交平台发帖称，" 刚才看到个搞笑的事情，直接把 boss 聊的自信起来了，（工资）最后还真变成了 2k。" 该网友还配了某招聘软件中一求职者和招聘公司的聊天截图，而且在评论区又回复其他网友，" 后续就是他当真了，boss 上真的把价格改成 2-4k，现在还挂着呢。"
↑ 网友发帖 图片来源：九派新闻
4 月 27 日，红星新闻记者联系到这名网友，其表示自己并不是图中的求职者，发布的内容是在网上看到的截图。
该网友转发的聊天截图详细记录了求职者和招聘者的聊天内容，某公司招聘者询问求职者能否接受基本工资 6000 元，加班后工资 8200 元左右的薪资条件后，求职者回复，" 完全接受，公司至上，一切以公司利益为主。" 后来，该求职者表示，" 我觉得公司工资可能给的有点高了，能再给我降一点吗，2k（2000 元）可以吗？" 招聘者说：" 第一次听到这样的要求，最低可以给 2280 元的基本工资。" 其表示这是当地最低的薪资标准，不能发两千元的工资。
随后，该招聘者询问求职者是不是有其他方面的压力，求职者称，" 我毫无压力，我上班就是为了体验生活，我老爹说有份工作就行，倒贴公司都可以。" 招聘者在聊天中表示公司项目还未上线，等到公司有净收益后会给求职者涨工资。求职者回复，" 涨不涨无所谓，不在乎这点毛毛雨。"
4 月 26 日，该网友发布后续帖子，文中称，" 这个公司 2-4k 招聘在先，很多人看不下去了，都想给他上一课，才出现了这些搞笑的聊天截图。"
该网友告诉红星新闻，其也是在网上获取的这些聊天记录，4 月 24 日发布之后，一位自称是图中的求职者通过私信的方式找到他，并提供了后续的截图，招聘者后来还约求职者面试。红星新闻记者询问能否联系到图中的求职者，该网友表示图中的求职者拒绝了本次采访，并表示 " 希望不要有更多的人被公司压榨 "。
涉事公司负责人：网传信息部分不实
已影响到公司正常招聘
4 月 27 日下午，红星新闻记者联系上涉事公司。公司法定代表人和负责人虞先生向红星新闻提供了他与该名求职者的全部聊天记录，和一份《情况说明》。
↑ 虞先生提供的聊天截图信息
公司在《情况说明》中表示，该公司在某招聘软件上发布的 " 岗位薪资标准 2-4K" 已经很久了，几个月前招聘到需要的人数后关闭了几个岗位，近期因为需要招聘再起开启。
4 月 21 日 11 时许，一名求职者在某招聘软件上向公司负责人展开沟通。公司负责人跟他沟通，" 基本工资 6000 元，加班都来 8200 元左右，可以接受吗 "，随后了解了一下个人的能力，是否有能力可以参与面试和笔试环节，求职者后续要求能否降低工资到 2000 元，公司负责人表示最低工资 2280 元，已经是滨江区最低薪资标准了，不能发 2000 元。后续求职者把聊天记录的截图发到互联网上引起众多网友的关注，已经对公司的正常招聘造成了影响。
↑ 情况说明
虞先生向红星新闻记者提供的公司招聘信息显示，该公司曾于 2018 年 11 月 13 日发布，招聘 "Java 开发工程师 " 的薪资为每月 2000 元至 4000 元。他提到，工作内容在 2021 年、2022 年曾进行过修改，但薪资一直未修改。虞先生还提到，某招聘平台的招聘信息则是在 4 月 21 日之前发布的。
↑ 虞先生提供的招聘信息
虞先生表示，当时是正常招聘，他以为对方说的都是真话，他说的薪资也符合对方的期望。网友发布的他和求职者在某平台的聊天内容属实，但招聘的薪酬并不是为了涉事求职者而修改，而是一直如此设置。而且涉事求职者应聘的这个岗位，公司目前有 2 名在职员工，其中一名员工的薪酬就在 2000 元至 4000 元之间，另外一名月薪超过 4000 元。
虞先生还提到，是他主动提出给对方基本工资 6000 元。关于网友提到 " 杭州滨江区程序员薪资大都在 1 万元以上 "，质疑公司开出的薪资会不会太低的说法，虞先生认为，公司开出的薪资比较合理，而且表现优秀者可以加薪。
↑ 虞先生提供的某招聘平台上公司后台信息
" 求职者嫌 8000 工资太高要求降到 2000" 的话题在网上传播后，很多网友也登录该招聘软件查看该公司。虞先生提供的信息显示，此前公司每日浏览量几十到几百，但近三日的浏览量猛增，有两日 3000 多，4 月 24 日有 9000 多。他表示，还有网友故意应聘，然后说一些不良言论。这已经影响了公司的正常招聘。
虞先生认为，网上发布的信息部分不实，他希望对方能够道歉，还公司的清白。
