前NFL亚裔助理教练在面试时被告知他是 "不合适的少数族裔“
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*(photo:NextShark)Eugene Chung，一位前NFL进攻型后卫和助理教练，被告知他是 "不合适的少数族裔"--这句话使他 "在情感上很受伤"。
发生了什么：身为韩裔美国人的Chung向《波士顿环球报》回忆了这一令人惊讶的评论。
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当他在今年休赛期接受NFL教练职位的面试时，这位51岁的老人正在分享他的成就--其中包括10年的执教经验和5个赛季的进攻截锋--当一位面试官阻止他说："嗯，你真的不是一个少数民族。"
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面试官随后宣布，"你不是我们要找的少数派"，之后，阿聪让他澄清了他的意思。
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Chung说："在2021年，这样的事情实际上是一种叙述，这对我来说绝对是令人震惊的，"他没有说出有关团队的名字。
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据ABC新闻报道，在分享这一事件时，Chung指出，他根本不是在抨击联盟，而是每当亚洲人 "不符合叙事 "时，他的 "胃就会有点翻腾"。
NFL正在做什么：联盟通过鲁尼规则解决多样性问题，这项政策于2003年制定，规定球队必须考虑少数族裔候选人担任高级运营和主教练的工作。
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据NFL通讯社报道，该规则 "是以已故前匹兹堡钢人队老板和联盟多样性委员会主席丹-鲁尼的名字命名的。"
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它是针对2002年明尼苏达维京人队的非裔主教练丹尼斯-格林（Dennis Green）和坦帕湾海盗队的托尼-邓吉（Tony Dungy）被解雇而制定的。
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目前，只有三名非裔美国人担任NFL主教练，与2003年鲁尼规则生效时的数字相同，根据NFL的说法。
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据《今日美国》报道，去年11月，联盟批准了2020年JC-2A号决议，该决议将 "用选秀权来补偿失去少数民族工作人员到其他地方担任主教练和其他高级职位的球队"。
Chung是第一个在1992年NFL选秀中被选中的韩裔美国人。他也是第三个在NFL打球的亚裔人。
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