富士康「2面试题目」外流！中国网友一看气炸：太难了吧
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大陆中心／综合报导
鸿海集团子公司富士康在中国打造科技产业市场，对人才要求也相当严格，近日，两份鸿海集团的面试考核题目在中国网站上疯传，题目类型包含填空、简答等，宛如在学校考试一般，让许多中国网友直唿太难，甚至干脆恶意批评「以我看，富士康待遇也不咋的，怎么有这么多人去？」
*(photo:SETN)▲鸿海集团子公司富士康在中国大量设厂、招募员工。（示意图／记者戴玉翔摄影）
中国《网易新闻》报导，近日两份富士康的考题在网路上疯传，其中一份深圳厂的题目更号称答对了最后一道，就可成为储备干部，8个大题看起来难度不简单；题目包含填空、选择、问答题等，需要运用逻辑、推理能力。另一份题目则限时30分钟内作答，让不少中国网友看了都觉得难度太高。
*(photo:SETN)▲答对该份考题的最后一题，可成为储备主管。（图／翻摄自头条号＠HR新逻辑）
题目外流后，也引来许多中国网友的批评，「最后一题好难，我果然只配搬砖做流水线上的螺丝钉」、「这个题目，是要炒股？」、「第1、2、6是考小学生的，第7题是考初中生的，第3、5题是考高中生的，第4题是考本科生或研究生的，第8题是考博士生的。看了几遍，第4题不敢确认答案，第8题直接懵逼！看来要在富士康做一个普工也不是那么容易的事，要做主管就更是难上加难了！」、「普工考这些题目干嘛？强人所难嘛」。
*(photo:SETN)▲考题还限时30分钟，让不少中国网友直唿太难。（图／翻摄自头条号＠HR新逻辑）
但也有网友认为，现在许多科技大厂的设备规自动化程度高，前线工人也要懂得操作机械，逻辑不佳恐怕无法在科技厂里立足，「工厂的自动化设备多了，以后没点头脑的，可能连普工的活都干不了」、「答不出来就说别人薪资烂，只能说甚么样的钱配什么脑袋啰」、「工厂面试弄得像在考高校，确实有点不堪，但不失为一个过泸的好办法」。
