硅谷公司发现「结束远距」比想像中困难 实体上班的必要性引发讨论

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    微软将延后实体上班到10月,而苹果、Google等公司则延到明年以后再决定。(汤森路透)(photo:UpMedia)
    微软将延后实体上班到10月,而苹果、Google等公司则延到明年以后再决定。(汤森路透)(photo:UpMedia)

    疫情期间,许多公司都採取远距工作,然而对某些产业来说,恢复实体上班更是一门学问。如今让率先开始远距工作的科技公司头疼的问题是,如何让隔离已久的员工重回「更适合团队工作」的办公室?关于「到办公室上班」的必要性也浮上台面讨论。

    据《美联社》报导,由于Delta变种病毒造成许多国家确诊数再度攀升,许多科技公司再次推迟恢复实体上班,例如微软延后到10月,而苹果、Google、Facebook、Amazon等公司,都直接延到2022年以后再决定。

    居家上班无法「脑力激盪」

    赛富时(Salesforce)在全球拥有约6.5万名员工,首席人资海德(Brent Hyder)表示,「我以为远距是我职涯中最有挑战性的一年半,但事实证明万事起头难。」从已经适应的制度过度到另一个制度,才是最不容易的。

    因为疫情,许多技术工作都为了远距工作而量身订做,他们的工作围绕着数位与线上商品,若要改变就需要重新适应。不过一旦疫情趋缓,多数科技公司还是坚持要员工回到办公室工作。

    既然在家可以工作,为何要到办公室呢?主要原因在于这些科技公司重视「创新」。如果每天待在家就无法跟同事一起脑力激盪,这也是为何许多科技巨头要额外花数十亿美元,为员工在科技园区盖公共区域。

    *(photo:UpMedia)
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    到办公室上班能与同事脑力激盪,而不是在家闭门造车。(汤森路透)

    旧金山湾区在7月中针对该地区200多家科技公司进行调查,其中有三分之二表示,希望员工每周能有2到3天到办公室上班。而在疫情之前,这些公司当中有70%要求员工在办公室工作。

    调查也显示,疫情远离后大部分公司希望员工一周至少来办公室3天。不过有趣的是,调查还问了雇主对该题的回答有多大信心,大部分雇主在5分中只给了3分。

    居家与办公室上班各有优缺

    科技巨头希望员工们可以至少每周有几天待在一起,维持相同的公司文化与创新步调。然而经营公关公司的齐通(Ed Zitron)却认为这是迂腐的想法,他的公司从2012年创立以来就一直实行远距。

    (延伸阅读:【新冠肺炎】远距教学引学生抗议学费 美国仅少数大学愿意调降)

    齐通表示,他服务过许多科技公司,从本质上来看,拥有办公室的原因,就是满足既得利益管理者的权力慾,看着无数员工在自己手下办事。

    不过也有人认为居家与办公室混和办公是最理想的模式,因为从疫情大流行中发现,员工并不需要每天都在办公室进行团队合作。另外也有人觉得居家工作会导致家庭与工作无法分开,主张回到办公室上班。