美国「大离职潮」 8月份430万劳工辞职创21年新高(视频)

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    美国劳工离职率创下21年新高。(CC BY 2.0 Tyler Merbler @Flickr)(photo:UpMedia)
    美国劳工离职率创下21年新高。(CC BY 2.0 Tyler Merbler @Flickr)(photo:UpMedia)

    美国财经媒体《CNBC》引述美国劳动部数据,指出8月份劳工离职率创下2000年8月以来的新高,共计430万劳工离职,辞职率上升至2.9%。

    据报,全美餐饮服务和住宿业有超过89万职员离职、零售业僱员的离职数则是72.1万,另外还有53.4万名医护人员和社工离职。

    辞职率创下新高

    8月全美有1040万个职缺,比起7月份,约少了66万个职缺,但仍接近历史高峰。美联储则密切观察是否出现劳动市场疲软的迹象。

    智库经济政策研究所(Economic Policy Institute)资深经济学家古尔德(Elise Gould)表示,「8月份职缺数量下降,但随着新冠肺炎确诊数一直增加,辞职率也创下新高,人们对于在疫情下工作的忧虑可能加剧」。

    市场研究公司FWDBONDS的首席经济学家鲁普基(Chris Rupkey)则指出,由于许多美国人纷纷辞职、必须处理托儿问题、或是由于Delta变种病毒而无法上班,美国存在着劳动力短缺问题。

    职缺也减少

    美国公司的招聘率(job posting rate)从7月份的7%降至8月份的 6.6%,不过情况相较2020年同期(4.4%)已有改善,显然美国经济正在努力摆脱新冠疫情带来的冲击。

    在疫情中,休闲行业与酒店业受冲击最严重,减少了超过23万个职缺,招聘率从7月份的9.5%降至7.9%。

    《美国公共电视网》报导,9月美国失业率下降至 4.8%,但在2021年1月到7月之间,有超过2500万人辞职,该现象被称为「大离职潮」(The Great Resignation)。

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    「大离职潮」

    《路透》报导,美国如今的「大离职潮」(The Great Resignation)出于许多美国人重新思考现况,并考虑作出改变。

    理财专家托莱比(Farnoosh Torabi)提醒,虽然疫情导致的封城和居家工作让许多美国人想改变职涯,但任何考虑离职的人都应该深思熟虑,去了解自己的需求。有时,可能是觉得无路可退,但也可能是出自不敢和上司反映自己的工作状态。

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