这家知名网站被罚！好几家互联网公司取消996
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让员工加班，
去哪儿网被罚了，
网友直呼 " 干得漂亮！"
据企查查 APP 显示，近日，去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司新增一则行政处罚，处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，延长劳动者工作时间，处罚结果为对该单位给予警告，并处 3250 元罚款，处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。
看到消息后网友直呼干得漂亮
不过有网友觉得 3000 多块钱，罚得太少了，起不到作用。
也有网友认为罚总比没有罚好！
其实这不是第一家因让员工加班被罚的公司。
去年 7 月，据媒体报道，西门子数控（南京）有限公司，因员工超时加班被罚 1.29 万元。
据行政处罚信息显示，该公司 2020 年 8 月份至 2021 年 2 月份期间均存在不同程度的超时加班问题，其中最为严重的为 2021 年 2 月份：超时加班 36 小时以上 54 小时以内 49 人；超时加班 54 小时以上 72 小以内的 14 人；超时加班 72 小时以上的 13 人。
虽然罚得不多，但也起到了一定的警示作用。要知道近年来加班文化屡禁不止，甚至出现了员工因加班猝死的事件，也因此越来越多的人开始关注、抵制 " 加班文化。"
自去年 6 月以来，就有不少公司开始行动，调整了上班制度。其中包括字节跳动、快手、vivo 等互联网大厂宣布取消 996、大小周制度。
其中字节跳动取消 " 大小周 " 后，推出 "1075" 的工作制。去年 11 月，字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日 7 点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班 3 小时，每月最多 36 小时。
而携程公司则在本月中旬宣布推出 "3+2" 混合办公模式。即 3 月 1 日开始，每周三、周五，公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求，实行或逐步推行 1-2 天的混合办公。
腾讯近日也调整了上班制度，强制员工 6 点下班。据微信方面的知情人士透露，微信事业群正在试运行 "1065" 工作制，即早上 10 点上班，晚上 6 点下班，一周工作五天，该工作制从年后开始。
来源：新闻晨报
