这家知名网站被罚!好几家互联网公司取消996
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让员工加班,
去哪儿网被罚了,
网友直呼 " 干得漂亮!"
据企查查 APP 显示,近日,去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司新增一则行政处罚,处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,延长劳动者工作时间,处罚结果为对该单位给予警告,并处 3250 元罚款,处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。
看到消息后网友直呼干得漂亮
不过有网友觉得 3000 多块钱,罚得太少了,起不到作用。
也有网友认为罚总比没有罚好!
其实这不是第一家因让员工加班被罚的公司。
去年 7 月,据媒体报道,西门子数控(南京)有限公司,因员工超时加班被罚 1.29 万元。
据行政处罚信息显示,该公司 2020 年 8 月份至 2021 年 2 月份期间均存在不同程度的超时加班问题,其中最为严重的为 2021 年 2 月份:超时加班 36 小时以上 54 小时以内 49 人;超时加班 54 小时以上 72 小以内的 14 人;超时加班 72 小时以上的 13 人。
虽然罚得不多,但也起到了一定的警示作用。要知道近年来加班文化屡禁不止,甚至出现了员工因加班猝死的事件,也因此越来越多的人开始关注、抵制 " 加班文化。"
自去年 6 月以来,就有不少公司开始行动,调整了上班制度。其中包括字节跳动、快手、vivo 等互联网大厂宣布取消 996、大小周制度。
其中字节跳动取消 " 大小周 " 后,推出 "1075" 的工作制。去年 11 月,字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》,规定中提到,工作日 7 点后加班需提交申请,需要有理由经过领导同意,每天最多加班 3 小时,每月最多 36 小时。
而携程公司则在本月中旬宣布推出 "3+2" 混合办公模式。即 3 月 1 日开始,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行 1-2 天的混合办公。
腾讯近日也调整了上班制度,强制员工 6 点下班。据微信方面的知情人士透露,微信事业群正在试运行 "1065" 工作制,即早上 10 点上班,晚上 6 点下班,一周工作五天,该工作制从年后开始。
来源:新闻晨报