美国「大辞职潮」现状：半数以上收入增加、工作生活平衡改善
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美国「大辞职潮」现状：半数以上收入增加、工作生活平衡改善 (图片：AFP)(photo:CnYes)《富比士》报导，去年美国经济在疫情当中快速复甦，也爆发「大辞职潮」，最新数据显示， 2021 年辞去工作的美国人中，目前有半数以上收入增加，并且在工作和日常生活取得更好平衡。
根据美国皮尤研究中心 (Pew Research Center) 于 2022 年 2 月 7 日至 2 月 13 日期间，针对 1000 名美国人实施的线上调查，结果显示和上一份工作相比，有 56% 表示「收入增加」，20% 表示「收入不变」，24% 表示「收入减少」。
此外，在辞去上一份工作之后，有 53% 表示「升迁机会增加」，31% 表示「升迁机会不变」，16% 表示「升迁机会减少」。
而在工作生活平衡方面，有超过半数的 53% 表示「工作与家庭更容易兼顾」，29% 表示「没有变化」，18% 表示「状况变差」。
去年辞去工作的美国人当中，主要年龄层多集中在 18 岁至 29 岁，占整体的 37%。该族群当中有 24% 自认是「低所得者」。
在离职理由方面，有 63% 表示「薪水过低或缺乏升迁机会」，也有 48% 回答和育儿问题有关，还有 45% 表示没有具弹性的工作体制可供选择。
在疫苗接种义务化的问题方面，有 8% 表示是他们决定离职的一大理由，但有 10% 表示只是小问题。
去年 11 月和 12 月，分别有 450 万名和 430 万名美国人辞去工作。根据资诚联合会计师事务所 (PwC) 在今年 1 月的调查结果，有 77% 的企业经营者认为人才的採用和维持，对于自家公司成长是重要的。
然而，只有 31% 的企业经营者表示，会向新进员工发放聘用奖金、实施临时性加薪以增加员工收入，或是持续这些作法。
