Z世代求职 不爱天然资源业
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全球天然资源业正面临难以吸引年轻人才的困境，该产业先天上就已背负对环境不友善的包袱，加上近来不断有报告揭露该产业的性骚扰恶行猖獗，还充斥种族歧视及霸凌问题，让年轻世代纷纷对该产业敬谢不敏，绕道而行。顾问业者BDO的调查发现，逾40%的天然资源公司表示难以吸引年轻人才，尽管大宗商品近来正处多年少见的扩张期，若干关键大宗商品频创新高，业者也赚得乐开怀。
根据这项调查，在澳洲、加拿大、拉丁美洲、南非和英国，仅15%的年轻受访者对投身矿业「非常有兴趣」，仅14%想朝油气产业发展。
BDO全球天然资源部门主管安卓伊斯说，自然资源业的职业吸引力已受社会新鲜人质疑。业界领袖须因应淡旺季的本质问题，以展示该产业是安心发展职涯的选择；朝绿能转型也是一大关键。
BDO指出，约莫2000年前后出生的「Z世代」，寻觅的是拥有高道德标准且尊重环境的雇主，天然资源业需加强展现对社会的正面影响力，才有望吸引人才。
矿业已因糟糕的职场风气而声名狼借。矿业巨擘必和必拓（BHP）去年表示，在查证澳洲西部矿场有性骚扰情事后，自2019年来已开除48名员工。
另一家矿业大咖力拓（Rio Tinto）今年稍早也自行揭露证据，显示集团内部性骚扰、种族歧视及霸凌文化盛行。
此前，力拓才为了开採铁矿破坏澳洲原住民圣地尤坎崃谷，引发外界挞伐与质疑。
BDO报告也指出，约70%的受访学生表示，期待展开对气候变迁产生正向影响的职涯。
这代表受瑞典环保少女童贝里（Greta Thunberg）启发的年轻世代，已更加关注气候议题，因此资源业须负起责任，展现在此议题上发挥的作用。
