年薪11万美元！求供应链顺畅运作 沃尔玛高薪诱卡车司机
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为维持供应链运作顺畅，美国零售商巨擘沃尔玛替内部卡车司机调薪到最高年领110,000美元。美联社(photo:UDN)美国最大零售商沃尔玛（Walmart）为内部的卡车司机调薪，每年最多可领110,000美元（约台币320万元），并扩大一项训练方案，辅导现有员工考照转任。这是为了确保该公司供应链能顺畅运作。
华尔街日报报导，沃尔玛将卡车司机的起薪调整到95,000到110,000美元之间，高于平均起薪87,000美元。该公司也办理培训计画，提供其他在职员工参与为期12周的课程，成为认证的卡车司机，并加入成为公司内部车队的一员。
此举正值卡车运输行业苦于招募人力，即使卡车司机的薪资在疫情期间步步高升。不过，已有数据显示，货运需求也许正在降温。根据美国联邦劳工统计数据，卡车运输业上月流失4,900个工作，是近两年来首见下滑，这个趋势与旅游业在内的服务业，以及物流业其他领域，例如仓储，呈现就业机会增长，形成鲜明对比。
在疫情期间，沃尔玛和其他大型零售商的营收激增，因此需要更多的供应链人力。与此同时，需求走高、生产瓶颈和塞港延误等，导致供应链混乱打结。
沃尔玛人力资源部资深副总裁Karisa Sprague说，此举是想「确保能持续吸引到新司机，也能留住现有司机」。这家零售巨擘过去两年雇用了7,000名卡车司机，而内部车队总共有12,000名司机。
其他大型零售商也广泛增加旗下卡车司机的人手，以确保商品能顺利送达分店或消费者家中。这说明公司行号如何在他们的供应链里承担更多责任，部分任务以前都交由第三方来处理。
