亚太裔女性薪酬仅白男75% 华裔女性罕见超越

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    亚太裔女性平均收入仅为白人男性的75%。图为贸易代表戴琪(右二)3月在底特律出席亚裔妇女活动。美联社(photo:UDN)
    亚太裔女性平均收入仅为白人男性的75%。图为贸易代表戴琪(右二)3月在底特律出席亚裔妇女活动。美联社(photo:UDN)

    5月3日是亚太裔(AANHPI,即亚裔、夏威夷原住民和太平洋岛民)同工同酬日;分析报告显示,2020年,非西语裔白人男性每赚一元,亚太裔女性只赚75分;也就是说,亚太裔女性平均收入仅为白人男性的75%。但华裔女性平均收入高于白人男性,是亚太裔女性中例外的一群。

    全国亚太裔妇女论坛(NAPAWF)执行主任宋妍(Sung Yeon Choimorrow)表示,「同工同酬日打破普遍存在的『模范少数族裔』迷思或亚裔就是拥有资源和稳定收入高成就移民的想法。」她指出,目前的最低工资不足煳口,最低工资的工作就算是全职,也无法负担基本生活开销;「解决薪资差距的作法之一,就是提高最低工资和薪酬透明度」。

    全国妇女法律中心(NWLC)分析人口普查局美国社区调查(ACS)2015年至2019年全职劳工收入数据,仔细研究亚太裔24个不同族群女性与非西语裔白人男性之间的收入差异。结果显示,2020年非西语裔白人男性全职劳工每赚一元,亚太裔女性仅赚75分;这表示,亚太裔女性要工作到今年5月初,收入才能和前一年非西语裔白人男性赚得一样多。

    比起非西语裔白人男性每赚一元,缅甸女性赚得最少,只赚50分;柬埔寨、苗族、尼泊尔女性也偏低,平均约60分;日本女性收入96分,最接近非西语裔白人男性;只有华裔及印度和马来西亚女性收入高于白人男性。

    NWLC研究主任塔克(Jasmine Tucker)指出,「薪酬不平等,让亚太裔女性成功应对与新冠疫情相关收入损失的能力,低于非西语裔白人男性」。

    亚太裔女性平均收入仅为白人男性的75%。图为纽约市民众3月在时报广场举办活动,为亚裔妇女争权益。路透(photo:UDN)
    亚太裔女性平均收入仅为白人男性的75%。图为纽约市民众3月在时报广场举办活动,为亚裔妇女争权益。路透(photo:UDN)