确诊案回升 苹果延迟员工每周三天重返办公室的计画
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因为新冠病例数回升，苹果公司延后要求员工每周三天重返办公室的计画。路透(photo:UDN)苹果公司（Apple）延后原订下周生效、要求员工每周三天重返办公室的计画，理由是新冠病例数回升，此事标示该公司恢复正常的努力再次受挫。
根据彭博看到的备忘录，苹果公司周二（17日）通知员工，「暂时」延迟这项原本应在5月23日生效的要求，但没有提供新的日期。
许多苹果员工一直对公司要求周一、周二和周四，固定三天重返办公室的政策有意见，认为通勤花掉数小时，原本可以用于工作，这影响了生产力。他们也抱怨，重返办公室的计画忽视缺乏幼儿疫苗的问题。苹果员工自4月份开始，已遵循混合工作试办方案规定的每周回归办公室工作两天，此一要求目前没有改变。
此外，苹果周二告知员工，在公共区域必须恢复戴口罩——至少在硅谷的办公室如此。美国大约100家分店也将再次要求员工佩戴口罩。苹果3月在新增确诊案件数减少后放弃这项要求。
在其他科技公司，谷歌（Google）的员工每周三天回到办公室，但一些员工可以选择无限期远距工作。微软（Microsoft）允许员工自订混合工作模式，但须经主管核准。零售巨擘亚马逊（Amazon）让员工决定他们在哪里工作。
这个问题已成为热议话题。华盛顿邮报报导，ADP研究所（ADP Research Institute）对 32,000人进行的一项调查发现，64%的劳工会因为重返办公室的要求而考虑辞职。
华邮指出，连苹果也承认脱离办公室的吸引力：该公司推出混合工作试办方案的一个月前，曾经发布一支近9分钟的广告片，描述一群员工辞职，并用苹果产品和软体设立新创事业，「逃离邪恶老板魔掌」，拒绝重返办公室。
根据Kastle Systems追踪的数据，包括华府、纽约、芝加哥和洛杉矶在内，美国10个顶级商业中心的办公室入住率，上周再回到疫情时期的43.4%。
