小摩CEO拿天价薪酬终遭反扑 股东复决首度表态反对
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摩根大通（JPMorgan）执行长戴蒙（Jamie Dimon）。 路透(photo:UDN)摩根大通（JPMorgan）执行长戴蒙（Jamie Dimon）的一笔5,260万美元特别股票选择权奖励薪酬案，在周二（17日）年度股东大会上，被大多数的股东投下反对票。这笔酬劳是去年小摩董事会希望戴蒙能再留任至少5年所提出的条件。
此一薪酬方案提交股东投票复决，根据初步计票结果，只有31%股东同意。摩根大通2009年开始实施股东投票同意高层薪酬方案的制度，这是第一次薪酬案未获多数股东同意，而且支持率如此之低。复决属于谘询性质，戴蒙仍可保有此一股票奖励。
小摩董事会特别解释，发给戴蒙这笔额外股票奖励，是为回馈他自2005年领导公司营运以来的表现，很少会这么做，也是十多年来第一次提供戴蒙这类奖励。
知名的两家股东顾问公司Glass, Lewis & Co和Institutional Shareholder Services会前建议股东投下反对票，批评戴蒙缺乏表现却领取如此优渥的股票选择权奖励。
彭博资讯指出，周二小摩股东反对薪酬案，不仅代表股东不赞同首长的高额酬劳，也对公司的表现不满。摩根大通今年以来股价大跌约23%，是华尔街大咖里表现最差的。
小摩过去12年的股东大会，有8次股东同意高管薪酬案的比率在90%以上。周二投票之前，最低赞同率是2015年的61%。
彭博说，更令戴蒙尴尬的是，同是华尔街巨人的高盛（Goldman Sachs）高阶主管2021年薪酬案，股东投票同意了，赞成率近82%。该方案包括发给执行长苏德巍（David Solomon）和他的几位副手，每人一次性的5,000万美元红利。Glass Lewis也是建议股东要反对高盛这项薪酬案。
另外，英特尔的股东周一也投票反对包括执行长基辛格在内的公司高阶主管的薪酬案，大约17.8亿股的股东反对，约9.212亿股的股东赞成。
