英特尔全球新鲜人职缺 至少招募3成女性技术人才
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英特尔已设定2022年的全球目标,在社会新鲜人职缺上招募至少30%的女性技术人才。 路透社(photo:UDN)美商晶片大厂英特尔(Intel)公布企业责任报告指出,将努力发挥现有人才的作用,同时在产业建立多元化的人才管道;英特尔已设定2022年的全球目标,在社会新鲜人职缺上招募至少30%的女性技术人才。
报告指出,透过与美国国家科学基金会合作,英特尔将在未来10年内投资1亿美元(约新台币29.7亿元),与俄亥俄州和全美各地大学、社区学院和科技教育工作者建立教育和研究合作,持续推动半导体制造业的研究和工作发展。
报告也提到,英特尔在大幅扩展全球业务的同时,不断提升产品与平台的能源效率并减少碳足迹,同时携手客户和产业伙伴,为整个科技生态系打造减少温室气体足迹的解决方案。
此外,英特尔致力推动减少温室气体排放、能源使用、水资源使用和废弃物的产生,已在3个国家实现净正用水量(指回收水量比消耗水量多),在全球范围内持续使用80%的再生能源,并将採取掩埋方式处理的废弃物比率维持在5%。
英特尔表示,今天人们面临许多巨大的挑战,英特尔仍在努力因应全球疫情、社会公义、战争、气候变化等冲击及其他许多问题。在这种全球形势下,整个产业必须团结一致,以确保科技能够作为一股良善的力量而被运用。