英特尔全球新鲜人职缺 至少招募3成女性技术人才
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英特尔已设定2022年的全球目标，在社会新鲜人职缺上招募至少30%的女性技术人才。 路透社(photo:UDN)美商晶片大厂英特尔（Intel）公布企业责任报告指出，将努力发挥现有人才的作用，同时在产业建立多元化的人才管道；英特尔已设定2022年的全球目标，在社会新鲜人职缺上招募至少30%的女性技术人才。
报告指出，透过与美国国家科学基金会合作，英特尔将在未来10年内投资1亿美元（约新台币29.7亿元），与俄亥俄州和全美各地大学、社区学院和科技教育工作者建立教育和研究合作，持续推动半导体制造业的研究和工作发展。
报告也提到，英特尔在大幅扩展全球业务的同时，不断提升产品与平台的能源效率并减少碳足迹，同时携手客户和产业伙伴，为整个科技生态系打造减少温室气体足迹的解决方案。
此外，英特尔致力推动减少温室气体排放、能源使用、水资源使用和废弃物的产生，已在3个国家实现净正用水量（指回收水量比消耗水量多），在全球范围内持续使用80%的再生能源，并将採取掩埋方式处理的废弃物比率维持在5%。
英特尔表示，今天人们面临许多巨大的挑战，英特尔仍在努力因应全球疫情、社会公义、战争、气候变化等冲击及其他许多问题。在这种全球形势下，整个产业必须团结一致，以确保科技能够作为一股良善的力量而被运用。
