特斯拉挨告 前员工控诉未先通知 未依法给资遣费

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    特斯拉挨告 前员工控诉未先通知且未依法给资遣费(图片:AFP)(photo:CnYes)
    特斯拉挨告 前员工控诉未先通知且未依法给资遣费(图片:AFP)(photo:CnYes)

    特斯拉 (TSLA-US) 两位遭资遣的前员工向法院提起诉讼,指控特斯拉未于法律规定的 60 天前通知解僱员工,且未按照规定给予足月资遣费。法律文件中也透露,特斯拉已解僱 500 名内华达超级工厂员工。

    诉讼是由分别于 6 月 10 日和 6 月 15 日遭到解僱的 John Lynch 和 Daxton Hartsfield 两名员工所提起,他们认为特斯拉的大规模裁员行动,已触犯联邦法律,除了未在 60 天前通知资遣员工,也未给予符合规定的资遣费。

    律师代表 Shannon Liss-Riordan 表示,特斯拉在未完成必要通知的情况下,解僱这么多员工,公然违反联邦劳动法,令人震惊。此外,该公司只提供一週遣散费。

    提起诉讼的 John Lynch 与 Daxton Hartsfield 要求,特斯拉应给予 60 天通知期内所有的薪资与福利。目前,相关法律程序正在进行当中,而特斯拉并未对此做出回应。

    这两名员工是在 6 月于特斯拉内华达州的超级工厂遭到解僱。根据诉讼文件,特斯拉已经解僱内华达超级工厂中的 500 名员工。

    先前马斯克曾向特斯拉管理阶层发了一封内部电子邮件,标题为「暂停全球所有聘用计画」(pause all hiring worldwide),对全球经济前景和特斯拉下一步作出指示。

    他在信中表示,他对经济前景有一种「超级糟糕的预感」,认为特斯拉需要裁员约 10%,并暂停聘用新进人员。数据显示,截至 2021 年底,特斯拉雇员大约为 10 万人。