他狠要求3亿美元薪酬被已读不回 凯雷CEO辞职原因曝光
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李揆晟卸任凯雷集团执行长职位。图／取自网路(photo:UDN)私募基金巨擘凯雷集团（Carlyle）7日宣布56岁的执行长李揆晟即刻卸任后，引发外界诸多揣测。英国金融时报最新引述多名知情人士的消息报导，李揆晟要求五年高达3亿美元的薪酬，结果凯雷共同创办人甚至连谈都不想谈，李揆晟因此辞职。
金融时报报导，李揆晟是在今年春天、在与董事会预定协商新的五年合约之前，与顾问协商并拟定这套薪酬方案。这套以股票为基础的薪酬方案是与凯雷的股票表现连动。
但知情人士说，凯雷的亿万富豪联合创办人兼董事会成员康威（Bill Conway）、鲁宾斯坦（David Rubenstein）和丹尼耶洛（Daniel D’Aniello）不参与这项薪酬提案的协商，而且没有回应李揆晟充满细节的提交内容。这让李揆晟的领导职位充满变数，最终使得凯雷决议另觅新的执行长。
李揆晟7日意外离职撼动凯雷这家管理3,760亿美元资产的全球知名私募股权集团。自消息曝光后，凯雷股价已下跌超过10%，市值蒸发超过10亿美元。
直到上周五，凯雷都还寄出邀请函，邀请人士参与李揆晟9月将在纽约主持的一场晚宴。
凯雷的共同创办人原先指派李揆晟和杨金（Glenn Youngkin）担任共同执行长，2018年生效，借此显示由新一代掌管公司。杨金后来在2020年辞职，如今则是维吉尼亚州州长，凯雷则由李揆晟独挑大樑。如今李揆晟离职，打乱凯雷的接班计画。
李揆晟提出的薪酬方案，是要让自己的薪酬更接近另外两大私募基金KKR和Apollo Global的薪酬水准，尽管凯雷在资产管理规模和市值都不如后两家同业。
李揆晟去年总薪酬为4,200万美元，其中大多数由绩效连动的股票奖励组成，加上27.5万美元年薪与550万美元的现金分红。
一位知情人士说，若要依据李揆晟提出的五年3亿美元薪酬方案，凯雷的市值必须增加约一倍。
随着董事会拖延谈判，李揆晟认为薪资协商欠缺进展。凯雷的董事在7日会面，并告知李揆晟的工作合约将在年底终止。没多久李揆晟就提出辞职，康威则暂代执行长职位。
李揆晟的发言人和凯雷都不愿对上述消息回应。
