人力短缺劳工「讨价还价」争取加薪 罢工潮陆续涌现
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日益严重的劳工荒，让教师、护士和铁路工人争取更高薪酬和更好福利，有了更多讨价还价的本钱。图为华府的美国大学教师罢工。(欧新社)(photo:UDN)美国正面对工资与通膨之间的恶性循环：高薪酬推高企业成本，企业无奈上调消费品价格，导致生活成本上升，工人在生活压力下要求更大幅度的加薪……使得通膨率继续飙升，而加薪幅度却往往追不上飙涨的通膨率。
劳工要求提高薪酬的最重要底气，就是劳动力严重短缺。铁路工人、教师、护士、咖啡师……几乎各行各业都出现缺人荒，其中铁路工会正引领透过罢工来争取加薪的潮流。
数据指出，目前就业市场人力非常紧张，有1100万个职位空缺需人填补，供需要求表明，工人有优势。
尽管铁路工会最终与资方达成临时协议，避过上周可能出现的全国性大罢工，拜登总统也称赞协议是工作尊严的胜利。但工会领袖表示，薪酬还非主要，最重要的是生活品质问题。
全国机车工程师及列车员兄弟会主席皮尔斯(Dennis Pierce)说，6万名工人的关键问题是休假与病假，从工程师到售票员都抱怨人手严重短缺，每周七天都要待命。
虽然避过了铁路工人大罢工，但其他工潮陆续出现，西雅图的教师离岗，明尼苏达州1万5000名护士採取罢工业行动，俄州教师走向街头，咖啡师工会要求给工人更多的分成。
有线电视新闻网(CNN)全球经济分析师法罗哈(Rana Faroohar)表示，这是新冠疫情过后，劳动力与企业之间的重新平衡，除加薪外，劳工还会要求更多，比如假期、病假、更好的福利等。
宏富投资集团(AGF Investments Inc.)首席经济策略师瓦拉尔(Greg Valliere)也同意，在工会展示力量下，愈来愈多薪酬会与消费者物价指数(CPI)挂钩。
但对经济决策者来说，这是一个死结的难题，因为缩小工资与消费者价格之间的差距，实际上会导致通货膨胀。
法罗哈指出，工资在上涨会对通膨不利，劳工薪酬最近整体增长了5%，但住房、医疗保健、教育支出，正以三倍的速度增长。但他仍然说，多放一点金钱到工人的口袋里，并不是一个坏主意。
