市议会或将恢复受COVID-19影响的费城工人的带薪病假。

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    费城市议会将对一项法案进行投票,该法案将恢复受COVID-19影响的工人两周的带薪病假。(photo:PhillyVoice)
    费城市议会将对一项法案进行投票,该法案将恢复受COVID-19影响的工人两周的带薪病假。(photo:PhillyVoice)

    市议会正在通过的一项法案将恢复费城雇主向因COVID-19而无法工作的雇员提供两周带薪病假的规定。

    该法案周三由公共卫生和公共服务委员会一致通过。该法案将在未来几周内提交给市议会进行全面投票。

    如果获得批准,因接触COVID-19而需要隔离的费城工人,照顾生病的家庭成员,或在家照顾因COVID-19而关闭的日托所或学校的孩子,将能够在不失去收入的情况下休息两周。

    该法案由市议员肯德拉-布鲁克斯提出,适用于雇员超过50人的企业。只要公共卫生紧急状态存在,该法案就会持续下去。

    布鲁克斯说,随着城市放宽对餐馆和体育场馆的COVID-19限制,带薪病假将成为保持传播的重要策略。

    沃顿商学院和独立蓝十字组织最近进行的一项研究表明,费城的必要工人感染冠状病毒的可能性增加了55%。

    "随着学校,体育场和其他企业的重新开放,紧急带薪病假不仅对工人来说是必要的,而且对费城公众来说也是必要的,"布鲁克斯议员说 。"近一年来,我们的低薪工人一直站在这场流行病的前线,我们至少可以为他们提供他们需要的保护,以保证他们自己、家人和社区的安全。"

    该法案将重新实施一项12月31日到期的政策。从那时起,城市雇主就没有被要求提供与流行病相关的带薪休假。 《家庭第一冠状病毒应对法》提供的国家援助也于12月31日到期。

    提供紧急带薪病假的雇主将有资格获得联邦税收抵免。

    几位费城工人在委员会听证会上阐述了该法案的重要性。

    "temple大学的安全员迈克-布朗说,"当面临着失去两周工资与否的选择时,一个赚取贫困工资的工人,当他们感到有点不舒服时,他们能做出什么样的选择呢?" 如果他们因为在工作中接触到COVID-19而被告知隔离,他们不应该支付什么账单?"

    有色人种的基本劳动者比例过高。根据drexel大学的数据,在费城,黑人获得COVID-19的可能性是白人的两倍。

    此外,低工资工人不太可能享受到带薪病假,也不太可能负担得起误工费。