涉性别歧视 美陆战队拟禁新兵回应长官「Yes Sir」
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近日美国海军陆战队在研拟禁止新兵回应训练教官「Yes，Sir」，以避免性别歧视。图为电影《金甲部队》剧照。（美联社）(photo:LTN)〔即时新闻／综合报导〕「Yes，Sir」是大家都耳熟能详的对长官回应，不过近日美国海军陆战队在研拟禁止新兵回应训练教官「Yes，Sir」或「Yes Ma’am」等「性别标识称唿」（gendered identifiers），以避免性别歧视。
据美国《陆战队时报》（Marine Times）报导，美国海军陆战队2020年委託匹兹堡大学（University of Pittsburgh）调查，738页调查报告在今年完成，报告指出，美国目前一半的军种已经取消了训练人员的性别识别符号，而海军陆战队在这方面明显落后。
报告指出，传统的称唿教官的方式阻碍了军队的「性别融合」（gender integration），应取消回应训练教官「Yes，Sir」或「Yes Ma’am」，报告认为带有性别的标识符号，会让新兵首先想到或视觉上搜索教官的性别，然后才是他们的军衔或职务。
建议新兵使用中立的词将有助于改善这状况，以长官的职级或角色跟他们的姓氏来指代他们的训练教官，「透过教导新兵对他们的教官使用不分性别的标识，部队强调了尊重权威人物的重要性，无论其性别如何。」
报告出炉后，海军陆战队训练和教育司令部参谋长霍尔（Col. Howard Hall）上校坦言要做改变不容易，「这不是我们一夜之间就能改变的事情，因为，我们同样有一个『先生，女士』的历史。」若在根本层面上做出改变，该如何在舰队海军陆战队做出相应的改变？霍尔认为这不是他们能单独实施的。
性别标识符建议是海军陆战队新训培训咨询委员会目前正在考虑的6项建议之一，目前还不清楚该部门何时会决定推行哪些建议。
