美就业降温 9月再升息机率减
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美国7月就业报告显示，劳动市场缓步降温。 （路透）(photo:UDN)美国7月就业报告显示，劳动市场正缓步降温，非农就业人数增加18.7万，低于市场预估的20万人，也是2020年12月以来最少，且6月就业人数也遭下修；加上每周工时略减，劳动参与率持平，显示劳动市场紧俏程度趋缓，但薪资升幅并未缩小且高于预估，失业率也微降。
劳工部4日公布的美国就业数据，可能使联准会（Fed）9月会议将进一步升息的机率稍降，但还不足以认定紧缩周期就此划上句点。美股4日早盘开高走高，道琼涨160点或0.4%，美债殖利率下跌，美元也走软，DXY美元指数跌0.7%。
7月非农就业人数增量比6月时的18.5万人（修正数）稍高，但主要是因为6月数字大幅下修；5月及6月就业人数总共下修4.9万人，显示就业市场紧俏情势稍稍缓解。
民间部门就业仅增加17.2万人，比6月时的增加人数12.8万人（修正数）好转，但低于预估的18万人。其中制造业微减2,000人，低于预估，也比6月时增加7,000人逊色。
上月平均时薪比6月上升0.4％，高于预估的0.3%，与6月的升幅相同；比去年同期上升4.4%，也高于预估的4.2%，与6月时升幅持平，显示工资升速并未下降。平均每人每周工时略减0.1小时，为34.3小时，也略低于预估的34.4小时。
失业率下降0.1个百分点，为3.5%，比预估的3.6%略降；劳动参与率维持62.6%，符合预估。就业不足率（U6）下降0.2个百分点，为6.7%，显示从事全职工作的人数增加。
经济学者表示，7月就业人数偏弱，尤其是5、6月人数大幅下修，显示劳动市场持续趋缓，但工资上升压力并未减弱，这是劳动市场景气循环末期的正常现象，亦即就业成长减缓，但降温效应尚未反映在工资及失业上。这份报告并不足以使Fed决定9月会议时究竟要持续升息，还是再次暂停升息，最多只是让暂停的机率稍稍升高，但仍须观察8月的就业数据，以及7、8两月的通膨数据。
