FT: 欧美薪资增幅放缓 央行上半年降息压力渐增
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在欧元区，官方的薪资增幅要放缓到央行认为可与2%通膨目标相称的3%，可能要花比美国更长的时间。欧新社(photo:UDN)过去六个月来，欧美各大经济体的薪资增长已经放缓，今年上半年主要央行将转而面临日益加剧的降息压力。
英国金融时报引述求职网站Indeed发布的跨国薪资追踪报告指出，美国去年12月广告的薪资年增率为3.8%，两年来从2021年底9.5%的高峰稳定下降。欧元区薪资年增率也由2022年的高峰5.2%降至3.8%。即使在薪资增幅持续稳定增强的英国，在求才广告所见的薪资增幅中位数也从6月的高峰7.4%降至6.6%。
货币决策者一直担心，若薪资持续上扬，企业会将成本转嫁给消费者，如此一来很难持续压抑通膨至目标水准。如今薪资增幅放缓，他们也终于可以松一口气。
Indeed指出，整体来说，这对「劳工和求职者而言是个好消息」，因为薪资增幅虽放缓，仍超过物价涨幅，有助于提升生活水准。
这一年来，所有主要经济体的通膨都大幅下降，最近数据显示美国通膨率为3.4%，欧元区为2.9%，英国为3.9%。但物价压力仍在蠢动，劳动密集型服务业的通膨水准仍然高到令货币决策者感到不安。
但投资人押注的是，如果物价压力继续舒缓，联准会（Fed）可能最快在3月开始降息，欧洲央行隔月也会跟进，而英格兰银行可能在5月开始有动作。
不过，各国央行总裁已经警告，他们需要更明确的证据，证明劳动市场已经降温到足以让通膨进入稳定向下的趋势，才会开始宽松货币政策。
此外，Indeed 经济学家Pawel Adrjan 提醒，在欧元区，官方的薪资增幅要放缓到央行认为可与2%通膨目标相称的3%，可能要花比美国更长的时间。
Adrjan说：「欧洲央行的道路会更崎岖一些」，这是因为很多欧洲劳工受制于业界为期多年薪资协议，这些协议赶上过去通膨的步调很慢，其中一些协议可能在今年重议。也有的国家才刚刚调高最低工资，可能对平均所得产生连锁效应。
