弹性育婴假明起试办 「奶爸」请1天也可以
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劳动部推出「弹性育婴留职停薪」试办计画，9日开始试办。示意图。（取自freepik）(photo:UpMedia)台湾育婴假多以女性为主，让不少奶爸感叹想请假带娃大不易，为了让爸爸、妈妈都有机会在家照顾孩子，劳动部推出「弹性育婴留职停薪」试办计画，企业可以日为单位，让员工请1天、5天或7天的育婴假，目前已有64家企业餐与，试办至今年底。
根据现行的《性别平等工作法》规定，受僱者任职满6个月、子女满3岁前均可申请育婴假，最长可请2年，最短1个月，前半年有8成薪水的育婴津贴。但不少家长及劳团反映请假规定太硬性，不符合多数上班族的需求，希望能以「小时」为请假单位，同时放宽子女的年龄限制。
不过劳动部推出的试办计画，仍以3岁以下子女为主，从明天起试办至今年底，员工申请弹性育婴假期间，以不少于5日或7日为原则，但也可拟订较短日数，或以「单日」试办，申请次数以3次为原则，但公司若愿意提供更多次数或不限次数均可。有鑑于有些公司人力吃紧，突然请育婴假可能会有困难，因此规定受僱者应在5天前提出书面申请。
劳动部表示，目前全台已有64家企业参加，其他愿意加入的公司可于5月底前提出申请，为了增加事业单位参与弹性育婴假试办的诱因，计画新增参与试办的成果也可作为参选经济部或劳动部各奖项中「营造友善职场工作环境」具体事蹟。
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