远程办公倒计时，摩根大通要求员工回办公室工作
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随着疫苗接种的加快，华尔街大行已经准备让员工做好回办公室上班的准备了。
英国《金融时报》报道，摩根大通 4 月 27 日周二通知员工，应开始做好安排，准备在7月初之前以轮岗的形式回到办公室工作。摩根大通也是第一家公布员工回办公室上班详细时间表的华尔街主要银行。
报道称，摩根大通向员工发送了一封内部备忘录，包括 CEO Jamie Dimon 在内公司领导层在这份备忘录上签名。
备忘录称，从 5 月 17 日开始，该行美国办公室将向所有员工开放，帮助他们在正式轮岗安排开始之前重新熟悉办公室生活。此外，根据联邦政府指导，该行办公室的人员入驻率仍受制于 50% 的上限。
备忘录还提到，公司强烈建议员工接种疫苗，且将向他们提供相关信息和资源。
实际上之前已经有许多华尔街大佬表达了对远程办公的不悦，他们不认为这种安排在长期来看是可持续的。
Jamie Dimon 在今年 4 月的股东信中就提到，他当时表示，该行设想的模式是大部分员工在工作地点全职办公，另外有一部分将以混合办公的模式进行（几天在办公室、几天在家），只有大约 10% 左右的一小部分员工将可能完全远程办公。
但是他也认为，疫情加速了远程办公的进程，也给工作带来不便之处。比如，如果一个团队里的同事互相不熟悉，那么远程办公很难进展顺利；严重依赖 Zoom 等软件开视频会议，实际上会放缓决策速度，因为几乎没有事后跟进工作；此外远程办公还几乎使自发学习和创造消失了，因为员工无法再咖啡机前与同事交谈，也不会与出差与客户见面获得反馈。
