亚马逊留才 资助员工念大学
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电商巨擘亚马逊明年起将为员工全额支付四年制的大学费用。（路透）(photo:UDN)电商巨擘亚马逊（Amazon）9日宣布，明年起将为美国逾75万名时薪员工，全额支付四年制的大学费用，也凸显在就业市场紧俏之际，全美公司行号竞相以加薪和教育补助等诱因抢人才，促使亚马逊下重本。
明年1月起，亚马逊将首度为想追求学士学位的仓储、运输和其他时薪人员，支付大学学杂费和书籍费。该公司也将开始资助员工上高中学位、高中同等学力GED测验或英语认证等课程。亚马逊预估，在2025年前将须为了这项新福利、已及其他新的职训计画投资12亿美元。
到职满90天的员工能够申请使用此一福利，但上课期间仍须保持全职或兼职工作，而哪些大学符合补助规定还待确认。亚马逊旗下的全食超市（Whole Foods）员工也没有这项福利。有资格申请的75万多名员工绝大多数是时薪工作人员。
此外，每周只工作20小时的亚马逊兼职员工，公司将补助50%的大学学费。亚马逊过去从未全额资助过员工的大学费用，目前提供资助两年制副学士学位，或合作学校如马里兰大学线上课程的福利。但随着竞争对手沃尔玛（Walmart ）和目标（Target）最近几个月增加补助员工上大学，亚马逊的福利再增加四年制大学费用。
沃尔玛先前是在7月宣布对150万名兼职或全职美国员工补贴大学学费与书籍费，Target则是在8月宣布将对34万名美国员工提供免费的大学课程。
全美各地零售商和仓储流通业者在招聘上都面临挑战。根据劳工统计局最新数据，7月的零售业职位空缺高达87.9万个，运输和仓储行业则有22.2万个。
分析师指出，随着各大公司对时薪人员也推出丰厚的教育进修福利，美国其他公司可能也必须跟进，否则单靠有限的时薪涨幅很难吸引到足够的人才。
此外，像是资助上大学进修这样的福利，也可能会吸引到更有企图心、更上进的员工，在进修后为公司贡献更好的生产力，使公司与员工获得双赢。
有些企业进一步补贴员工小孩学费，肉品供应商JBS USA今年稍早推出进修计画，为全职员工本人或其扶养人提供免费的副学士进修学费。
