UCLA的教授起诉校方：去年因拒绝对黑人学生进行比白人学生更宽松的评分而被停职
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洛杉矶加利福尼亚大学的一名教授因拒绝以不同的标准给黑人和白人学生的作业打分而被停职，并起诉其学校的院长要求赔偿。
加州大学洛杉矶分校安德森管理学院会计学讲师戈登-克莱因（Gordon Klein）在加州大学洛杉矶分校工作了40年，他于周一在洛杉矶提起诉讼，他在Substack上宣布。
2020年夏天，在关于乔治-弗洛伊德抗议活动造成的创伤的争论中，他被UCLA短暂停职。
克莱因说，他起诉的是未指明的损害赔偿，'不仅是为了纠正他所承受的错误行为，也是为了保护学术自由‘。
他在法庭文件中说，他遭受了严重的精神痛苦、创伤和身体疾病，他的主治医生、胃肠道医生和精神病医生都为他治疗过。
文件指出。原告还遭受了巨大的收入损失，并解释说，虽然克莱因是终身教职，被恢复了工作，但他失去了企业工作和专家证人，而这些工作构成了他收入的大部分。
法庭文件说："大约自2008年以来，原告作为专家证人一直保持着非常成功的私人咨询业务（'专家证人业务'）。专家证人业务--被告在他们的行为和本案所指控的事件发生时都很清楚--一直是原告的主要收入来源，并且是独立于他的大学承诺之外进行的“。
他说，在加州大学洛杉矶分校的分歧之后，他作为顾问的工作急剧下降，他正在寻求经济补偿。
克莱因的问题始于6月2日，即乔治-弗洛伊德在明尼阿波利斯被谋杀的8天后，一名学生写信给他，要求他对黑人学生的作业进行更宽松的评分，因为黑人学生因弗洛伊德的谋杀而受到创伤。
克莱因周四在魏斯的Substack上写道，他发现这个要求对他声称非常关心的黑人学生来说，是一种深深的袒护和冒犯。
他回答学生说：'是否有学生可能是混血儿，比如半黑半亚裔？你建议我对他们做什么？是完全让步还是只让步一半？
'另外，你是否知道是否有学生来自明尼阿波利斯？我想，他们可能也是特别受打击的。我在想，来自那里的白人学生可能会因此受到更大的打击，特别是因为有些人可能认为他们是种族主义者，即使他们不是‘。
他最后说，他不会因为学生的肤色而对他们的作品进行不同的评分。
他写道："我有法律学位，我非常确定大学的EDI议程违反了209号提案，即加州宪法禁止公共教育中基于种族的优惠政策。
'选民们在几十年前就制定了这一规定，并在去年的投票箱中重申了它’。
'因此，我选择遵循州宪法和我的良知‘。
克莱因的电子邮件被传得沸沸扬扬，他在社交媒体上受到攻击--收到卑鄙的侮辱和死亡威胁，并需要警察保护。
克莱因解释说："安德森的管理人员被激怒了，这是有原因的。但不是因为我的生命现在受到了威胁”。
问题是安德森的声誉。几十年来，安德森没有给过一个非裔美国人教授终身职位。它只有少数几个有任期的拉丁裔教授。
黑人学生约占学生总数的百分之二。男生的人数大约是女生的两倍，导致许多学生称安德森为曼德森（MANderson： 暗喻男人的）管理学院。
他写道，加州大学洛杉矶分校安德森分校的院长安东尼奥-贝尔纳多（Antonio Bernardo）决定，"一个适时的宣传噱头可能会分散人们对学校作为一个对有色人种不友好的地方的注意力"，并将克莱因停职--此事件在校园里引发了愤怒，有人请愿要求解雇他和诱人情愿让他复职。
6月3日，安德森在推特上说。尊重和人人平等是加州大学洛杉矶分校安德森分校的核心原则。得知这封邮件后，我们深感不安，我们正在调查此事。
我们向收到这封邮件的学生以及所有像我们一样感到不安和被冒犯的人道歉。
克莱恩说，他被留下了 "困惑和伤害"--尽管在不到三周后就被恢复了职务。
他在Substack上写道，他采取法律行动既是为了赢得赔偿，也是为了表明学术自由的观点。
他说："任何雇员都不应该因为雇主有权压制合法观点而畏缩不前，任何社会都不应该容忍政府支持的专制者违反宪法规定。
