半导体抢人大作战 英特尔祭出最高16万元员工推荐奖金
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英特尔台湾分公司总经理汪佳慧。(鉅亨网记者林薏茹摄)(photo:CnYes)半导体产业景气热络，各厂相继扩大规模，展开抢人大作战，半导体大厂英特尔 (INTC-US) 同样积极征才，英特尔台湾分公司总经理汪佳慧今 (12) 日表示，英特尔提供优于业界的推荐奖金，英特尔员工推荐女性员工加入可获得 16 万元奖金，男性则有 8 万元。
目前在英特尔全球员工中，女性总体比例较去年同期增加 0.4 个百分点，由 27.4% 成长至 27.8%，而担任高阶领导职务的女性比例则较去年同期提高 0.8 个百分点，由 20.3% 提升至 21.1%；去年底英特尔女性员工担任技术职务比例为 25.2%，预期今年底可达到 26%。
汪佳慧指出，若排除在当地有设厂的越南与马来西亚，台湾是英特尔在亚太地区规模最大的据点，目前也积极招募新血，且招募奖金女性更比男性高 1 倍。
英特尔盼在以「包容」为核心精神的职场环境中，让女性及多元背景族群人数，在高阶领导职位中增加 1 倍，同时提高女性在技术职务比例至 40%，目标 2030 年女性高阶领导职位人数增加 1 倍。
汪佳慧认为，女性在高科技产业工作最重要就是不需自我设限，相信自己拥有极大潜力，随时准备出击，勇于展现创新与承担风险的力量。
