苹果留才 大发股票奖励
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苹果公司近来罕见加注心力在留住关键人才，据悉已再加发给一小群工程师最高多达20万美元的股票奖励。可见连苹果这样的大公司也感受到留人的压力。路透(photo:UDN)苹果公司近来罕见加注心力在留住关键人才，据悉已再加发给一小群工程师最高多达20万美元的股票奖励。可见连苹果这样的大公司也感受到留人的压力。
彭博资讯引述消息人士报导，苹果近日已对一群分别从软、硬体工程部门挑选出来的员工，发放限制性股票做为奖励，价值从10万至20万美元不等，有些内部员工称这笔奖金为「特别留职奖金」。
这笔奖金的目的，是透过分成多年授与公司股票来避免员工离职，而且如果苹果股价继续上涨，这些奖励也会变得更有价值。苹果股价今年来虽跌了4%，但过去12个月仍大涨逾40%。
苹果去年12月也曾发放过以股票为主的特别奖金，主要发给设计客制化晶片、及研发未来虚拟和扩增实境（VR和AR）头戴装置的硬体科技部门员工，当时奖金最高18万美元。
不过，苹果过去鲜少仰赖这种奖金来保住员工。苹果的晶片设计部门近来流失一些员工，而脸书母公司Meta已为了元宇宙事业扩大招募工程师。
消息人士说，苹果这次发放特别奖金的对象，比去年12月那次少。苹果最近几周也已发给员工一般的年度奖金和调整薪资。苹果每年授与员工两次股票，分别在4月和11月。
通膨已对雇主们造成加薪压力，加上苹果正准备重返办公室，这对部分员工来说也是项压力来源。
