苹果征才「4大公式」曝！库克提关怀世界很重要 员工吐槽这最残酷
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*(photo:EtToday)▲苹果公司执行长库克。（图／达志影像／美联社）
记者罗翊宬／综合报导
想要到苹果公司上班，完成人生梦想蓝图吗？苹果（Apple）执行长库克（Tim Cook）日前在义大利向大学生演说时，透露公司在征才时所注重的4项基本特质，包括具有团队合作精神、创造力、好奇心、专业知识，同时还需关怀世界发展趋势。
根据美国商业杂志《财星》（Fortune），库克最近前往义大利那不勒斯腓特烈二世大学发表演讲，过去他曾在那获得创新与国际管理荣誉学位，他透露苹果公司在新进员工身上试图寻找的4项特征，同时表示关心世界发展脉络对新员工来说很重要，「正是这种感觉驱使着人们把工作做到最好。」
＊注重团队合作精神
比起个人英雄主义，库克透露苹果公司更重视员工之间的团队合作精神，因为不同的观点能帮助创意开花结果，「虽然强大的个人贡献者确实是关键，但两个强大的个体一起工作时，可以完成惊人的工作，小团队可以做出不可思议的事。这不是一个人躲在壁橱里就能搞清楚的事，若我们互相分享想法，则会让想法变更好。」＊创造能力
库克表示，创造能力是苹果公司在新进员工身上所要寻找的另一项特质，「我们寻找的是拥有不同思维的人，他们能够清楚看待一个问题，同时不被看待这问题的教条所困。因此，我们寻找的员工会绕过这些问题，从不同的角度看待事情，用他们的创造力找出解决方法。」＊好奇心
库克表示，苹果公司相当注重「好奇心」的这项特质，他们正在寻找具有好奇心的员工，「好奇心就是当对某件事感到好奇，而开始问很多问题，不管你认为这些问题很聪明、还是很愚蠢。当有人开始像孩子一样提问，便会带给人很大的压力，这会让对方真正深入思考问题、寻找答案。」＊具备专业知识
最后，库克希望在某背景拥有相关专业知识的人才加入苹果公司的队伍，「如果我们在做工业设计方面的工作，我们需要知道工业设计的人，需要他们从大学时代或工作时就具备的该方面技能。」库克表示，以上4项特质是苹果公司目前在征才时所考虑的基本公式，因为具备上述4项特质的人在苹果公司里都取得了成功。库克还透露，做一个没有办法获取成就感的工作，往往不是能取得成功的秘诀。
然而对于库克的说法，其实员工们皆抱持不以为然的态度，因为在高度竞争的职场生活里，无论公司再怎么强调工作与休闲生活维持平衡，要在公司内取得生存空间，还是得抱持着「随时在线」的态度。
