全世界最高龄办公室主管 92岁不想退休！
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*(photo:Feminine)一般上如果说活到老做到老都是指自家创业的老板，才有这么自由的选择，可以在公司待这么久，但玉置泰子却是办公室打工族，她怎会在一间企业待上67年，老板还没有让她退休呢？
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玉置泰子刚进这间公司时，员工只有不到20人，但60多年过去，这间公司的员工已拓展至超过400人。她陪伴公司走过石油危机及美国雷曼兄弟金融风暴，玉置泰子表示“珍惜每一天并持续累积，想跟公司一起成长。”
*(photo:Feminine)在经历新冠肺炎疫情肆虐之时，许多公司采用远距工作方式，让她担心同事间的感情会因此变淡薄，“因为我没有结婚，所以同事就是我的家人，只要能像到目前为止一样携手合作的话，就能共度危机。”
目前玉置泰子在公司主要负责会计与总务，平常除了检查公司的邮件与传真，也负责计算员工的薪资与会议纪录制作、或是撰写问候客户的信件。作为社内年资最长的员工，玉置泰子也被任命负责整理公司的沿革，作为新进员工训练的一部分。
*(photo:Feminine)玉置泰子在40多岁当上课长时，公司的组织机构仍处于起步阶段。由于玉置泰子是因为年资当上课长，因此最初她对于‘管理’没有真正的瞭解，甚至还面临过全数下属都‘抵制’她的情况，后来经过一番的体验，她决定改用‘我们一起努力吧！’的方式来带领同事。玉置泰子表示，就算是现在她也不把自己当课长，只是想和大家一起成长。
正所谓活到老学到老，大约在20多年前，公司开始进行数位化办公时，当时玉置泰子已经70岁，历经科技时代的来临，她不但没有对新事物感到排斥，反而很好奇要如何使用数位设备工作。如今她不仅会使用Excel办公，对于各种电脑文书软体驾轻就熟，平常也会上网逛脸书、收集资讯，对于3C使用毫不陌生。
*(photo:Feminine)在玉置泰子所服务的SUNCO INDUSTRIES裡的430名员工当中，除了女性员工比例高达42%、育儿假及产假制度规划完善，让员工可以兼顾工作与家庭、规划更具弹性。和玉置泰子一起工作的同事之中，不乏比她小上几十岁、甚至足以做为孙辈的年轻人，也对她的工作态度由衷感到佩服。
不过和玉置泰子共事的同事表示，即使已经年过90岁，玉置泰子的工作内容并没有因此比较轻松或有什麽特别礼遇，平常也和大家一样开会、执行业务。且单身未婚的她，直到70岁左右，还会和同事们一起相约滑雪。
*(photo:Feminine)在工作之余，玉置泰子维持健康的习惯之一，就是每天早上固定5点半起床，做30分钟以上的瑜伽加上体操，这个习惯已经维持了50年以上，另外她还会诵读《心经》，平常也喜欢研究俳句和短诗，作为心灵的疗愈。目前她和小3岁的妹妹同住，“规律的生活就是最好的保养，多亏妹妹做的美味料理，让我保持活力健康。”
玉置泰子在2020年获得金氏世界纪录认证，是‘全世界最高龄办公室主管’，不过提到什么时候要退休享清福时，她表示，公司提供130万种的螺丝，一想到能在社会各个角落做出贡献，目前还没有这个打算。
*(photo:Feminine)在日本有一个形容词叫做‘生涯现役’，意思是一辈子都不离开自己专精的领域，持续投注心血和努力。对于即使已经90多岁，仍利用公司的延后退休制度，跟其他社员一样从上午9时工作到下午5时的玉置泰子来说，这正是她的人生写照。
资料来源／网络
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