三星高层人事 女力崛起
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李永熙将升任三星DX部门全球行销中心总裁。三星／提供(photo:UDN)南韩三星电子5日公布2023年高层人事案，其中最受瞩目的是现任三星设备体验（DX）部门全球行销中心副总裁李永熙将升任总裁，成为三星创立以来首位非创办家族出身的女性总裁。
韩国时报报导，在李永熙获拔擢之前，三星集团唯一曾担任总裁的女性是三星电子董事长李在镕之妹、三星集团子公司新罗酒店总裁暨执行长李富真。
韩联社报导，李永熙自2007年起效力三星，2012年晋升DX部门副总裁。她是行销专家，之前曾在联合利华（Unilever）与莱雅（L'Oreal）任职，加入三星后在推广Galaxy手机的品牌和形象有功，2012年成为三星电子创立以来第二位女性副总裁。
三星最新人事案，是李在镕10月升任董事长以来，首次对总裁层级的主管进行调动。
三星电子并表示，鑑于「严峻的商业环境」，决定继续维持现有管理架构，以力求稳定，聚焦于未来发展及实际成绩。
三星期望此次晋升能激励其他才华横溢的女性员工积极挑战自我、攀登职涯阶梯。
除了三星，南韩四大企业之一的LG集团11月发表的新人事案中，也将子公司LG生活健康饮料事业副总裁升为总裁，成为南韩四大企业中首位非继承人出身的女总裁。
从这些人事案显示出，在男女职场待遇严重不平衡的南韩，女性专业能力逐渐受到重视，但三星、LG的史无前例人事调整，能否带动改善女性就业环境，仍待观察。
南韩女性职涯发展相对受限，待遇也普遍不如男性。据韩国企业分析专业机构CXO研究所今年上半年统计，南韩1,000大企业代表理事中只有32名女性，占2.4%，其中非继承人出身者仅七人。
