想在几岁想退休?美国Z世代年轻人给出这个数字

  • 发表时间:
    , 文章来源:UDN, 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场

    最新研究显示,美国最年轻的成人族群Z世代将目标退休年龄订在59岁,比战后婴儿潮世代设定的71岁整整提早12年。网路照(photo:UDN)
    最新研究显示,美国最年轻的成人族群Z世代将目标退休年龄订在59岁,比战后婴儿潮世代设定的71岁整整提早12年。网路照(photo:UDN)

    最新研究显示,美国最年轻的成人族群Z世代将目标退休年龄设定在59岁,比战后婴儿潮世代设定的71岁足足早12年。

    根据美国西北互助保险公司( Northwestern Mutual),年龄介于18岁至25岁的美国Z世代族群,对自身职涯和达成财务安全的信心水准最高,因而把预计退休的年龄定在59岁。相较下,千禧世代和X世代的目标退休年龄各定在61岁和65岁,婴儿潮世代则为71岁。

    该研究调查各世代对社会安全体制的看法,X世代最为悲观,只有43%受访者认为自己有需要时能获得社会保障;千禧世代认为必要时可获得保障的比率为52%,Z世代为55%,婴儿潮和其他世代为70%。

    对于「我已实现或将实现长期财务安全」议题,X世代的看法也最悲观,仅58%受访者认为如此;千禧世代为66%,Z世代、婴儿潮及其他世代则为70%。

    据研究,Z世代在疫情期间累积财富和寻求理财顾问合作的程度最高,且这个年轻族群对事业发展和达成财务健全的信心较高。

    在疫情期间,每十名Z世代就有七人储蓄增多,也有较多人寻求专业理财帮助;29%受访者表示,疫情前并未寻求理财顾问协助,但目前正与理财顾问合作或规划进一步的行动。不过,有近75%的Z世代认为需改善财务规画。

    担任西北互助执行副总裁和客户长(COO)的米契尔说:「看到最年轻的成年族群愿意提出规画和设定更高的自我要求,让人感到欢欣鼓舞。」

    研究也说,Z世代虽期盼提早退休,但金钱并不是多数人上班的主要驱动力,只有36%认为上班主要目的是追求金钱,近三分之二(64%)Z世代认为工作的成就感更加重要。