美国Q4劳动力成本增幅创1年新低 强化Fed小幅升息可能性
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美国Q4劳动力成本增幅创1年新低 强化Fed小幅升息(图片：AFP)(photo:CnYes)随薪资成长放缓，美国去年第四季劳动力成本增幅创一年以来最低，凸显通膨放缓迹象，强化联准会（Fed）小幅升息的理由。
美国劳工部周二（31 日）公布数据显示，衡量劳动力成本最广泛的指标──就业成本指数（ECI）去年第四季成长 1%，略低于市场预期的 1.1%，较去年第三季成长 1.2% 有所放缓。劳动力成本已连续 6 季成长至少 1%，延续 1996 年以来的连续纪录。
Fed 和经济学家普遍认为，ECI 是衡量劳动力市场较好的指标之一，也是预测核心通膨的指标，因为该指数根据就业组成和就业质量变化进行调整。该份报告出炉之际，Fed 官员将开始为期两天的货币政策会议。
该数据与其他显示薪资成长正在放缓的指标一致，但仍不足以让 Fed 相信通膨压力已得到永久性遏止。政策制定者一直坚称，对抗通膨的工作远未结束，利率可能在较长的一段时间内维持高峰。
目前外界预估 Fed 将把升息步伐放缓至 1 码（25 个基点），不过 Fed 主席鲍尔可能会在货币政策的记者会上以鹰派语调来平衡市场情绪，并打回央行今年将降低借贷成本的押注。
彭博经济学家 Anna Wong 表示，美国去年第四季 ECI 放缓表明，核心服务业将出现更多的通缩。薪资成长放缓可能会增加 Fed 官员的信心，他们应该放慢升息步伐，然而这并不会阻止他们把终点利率升到至少 5%。
此次 ECI 报告与非农就业报告中的收入指标不同，ECI 没有受到职业或产业之间就业变化影响。去年第四季的 ECI 和前年同期相比，劳动力成本指数上升 5.1%，创历史新高，较前一季略有回升。然而剔除激励性薪酬职业，就业成本放缓。
美国去年第四季 ECI 年增 5.07%，创历史新高。(图片：ZeroHedge)(photo:CnYes)随着人员流动率下降，以及一些雇主放缓召聘或解雇员工速度，劳动力成本基本已从历史新高回落。亚特兰大联准银行的薪资成长追踪数据去年 12 月降至 6.1%，为 7 个月来新低。
然而许多企业仍在努力吸引和留住员工。由于通膨和员工竞争加剧，美国最大私人企业雇主沃尔玛 (WMT-US) 将起薪上调 17%，花旗集团 (C-US) 将初级银行家薪资上调 15%。
薪资在很大程度上跟不上通膨，给许多美国家庭造成财务压力。去年 12 月经通膨调整的消费者支出连续第二个月下降、储蓄率上升，表明美国民众可能在替更艰难的未来做准备。
