她拍太多TikTok遭解雇 曾爆料「在Meta上班很闲」爽领500万年薪
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*(photo:EtToday)▲美国33岁女子在TikTok揭露，过去在Meta上班时几乎没做什么就有高薪可拿，结果她最后被解雇也是因为TikTok。（图／翻摄自TikTok）
记者张宁倢／编译
美国33岁女子麦蒂（Maddie Macho）在TikTok上揭露，她过去担任Meta人资部招聘人员期间，年薪高达19万美元（约新台币576万元），工作却非常轻松，「几乎没在做什么事」。 她最近受访时爆料，自己当初会被解雇也是因为Meta的人资部门，认为她的TikTok影片内容与公司利益有所冲突。
根据美媒商业内幕（Insider）报导，麦蒂2021年9月开始在Meta担任招聘人员，年薪达19万美元，比原本她在微软时还多了6万美元。她说，入职训练非常棒，但真正进入工作团队后事情开始变得一团乱，每个同事都是新来的，连主管也是，「没人知道他们在干嘛，大家都很困惑，没有任何指引」。
麦蒂负责招募Android开发人员，但当时Meta没有那么多人力需求，「所以我们都在接触相同的人，上班时间几乎被培训课程和会议填满，一周目标只要接触50人，而在微软则是500到1000人，我们团队有时候根本没做什么事。」她要求更换单位，但人资部却说至少1年内不能变更，她担心没招到人会拿不到奖金，但一名同事语带安慰地说他们已经两年没招到人了，还是能拿到奖金。
远距工作的麦蒂决定来拍TikTok，内容是关于Meta优渥待遇的影片，结果影片迅速窜红，很多内部员工也传讯息给她，表示他们看过这段影片并给予正面回馈，因为那段影片中麦蒂对公司有很高的评价。于是麦蒂决定再拍一则和Meta有关的影片，这次谈的是招募人才相关计画，结果主管通知她，人资部要求撤下影片。
麦蒂后来不再公开分享Meta的事，但影片主题仍围绕着履历技巧、其他企业招募、如何谈薪资等，结果又引起人资注意，2022年1月份她的TikTok影片再次被提出问题，这次麦蒂决定提离职，结果隔周她就被以影片与公司利益冲突为由遭解雇，在那年2月离开Meta。由于个人TikTok频道发展迅速，麦蒂4月就决定创业，为客户提供职涯谘询服务，现在更带领着7人团队一起工作。
