爽翻！日本拟推新弹性工作制 公务员不用任何理由都可「周休3天」
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*(photo:EtToday)▲日本考虑允许普通公务员採用「周休3天制」。（示意图／CFP）
记者叶睿涵／综合报导
日本人事院爲了吸引和留住人才，近来开始研拟一种新的弹性工作制度，让自卫队等特殊职位以外的公务员，即使没有育儿和照顾老人等原因，也能在周末的固定休假外採用「周休3天制」，以改善公务员的劳动方式。
综合日媒报导，日本目前规定，全国的公务员每周需至少工作38小时，且除了自卫队等特殊职位外，休息日都固定落在每周的星期六和星期日，除非这些公务员有育儿和照顾老人的需求，才可以申请使用弹性工作制，在周末以外的时间多获得1个休息日。
不过，有鉴于日本中央省厅近来越来越难吸引人才，除了报考公务员的人数在过去10年减少了30%左右外，2023年春季国家公务员综合职位考试的报考人数也创下史上第二低纪录，只有约1.4万人报考，因此改变目前的工作方式是日本的当务之急。
*(photo:EtToday)▲日本近年报考公务员的人数日益减少。（示意图／CFP）
爲此，人事院计划向日本政府提议，改变国家公务员的勤务时间法，允许全国29万名公务员只要使用弹性工作制，无论什么原因都可以选择周休3天制，以便营造更好的工作环境，让公务员在面对家庭、学习和个人发展等各种情况时，不必辞职也能继续工作。
人事院统计显示，截至2021年10月，部分省厅已有逾70%人使用弹性工作制，但也有一些省厅完全没人申请，所有省厅的平均使用率仅为7.7％，因此人事院将根据业务内容来判定弹性工作制的使用。
报导称，日本一些民营企业早在此前就已引进周休3天制。日本厚生劳动省2022年的调查显示，当地已有8.6％企业推行新制度，允许员工每周获得多于2天的休息日。当局认为，如果公务员普遍採用周休3天制，将有可能推动这种制度在企业和地方政府的普及。
