全面削减成本 推动组织扁平化 Gap将裁员1800人
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Gap将裁员1800人。（图：REUTERS/TPG）(photo:CnYes)Gap (GPS-US) 周四 (27 日) 宣布表示，为削减成本和简化营运，将裁员约 1800 名员工。
已于周二 (25 日) 揭露的裁员人数是去年 9 月宣布的 500 人裁员人数 3 倍多。该公司表示，裁员将影响 Gap 总部的职位以及高层职位，或总部办公室以外担任领导职务的区域商店负责人。
这家服装零售商在销售下滑情况下仍努力恢复获利。Gap 临时 CEO 马丁 (Bob Martin) 在声明中表示，此次裁员预计每年将节省 3 亿美元。
他说，「我们正在採取必要行动重塑 Gap Inc. 的未来，简化和优化我们的营运模式，提升创造力，并在客户体验各方面推动更好的表现。」「这些变化包括上个月宣布的一致性品牌领导结构，以扁平化组织结构以提高决策质量和速度，同时减少管理费用。」
马丁表示，这次裁员将「释出」Gap 品牌的「未开发潜力」，包括其同名品牌 Gap、Old Navy、Banana Republic 和 Athleta。
他说，「这意味着将与我们的朋友和团队成员告别，我代表公司集体向每一位员工表示衷心感谢，感谢他们为 Gap Inc. 付出的奉献、精力和心血。」
在 3 月的财报电话会议上，马丁表示公司将减少管理层级。 但他当时没有说要裁掉多少职位。
他当时指出，这家服装零售商的员工「因复杂的组织结构、官僚主义和过时的流程而受挫」，这些都阻碍了公司的发展。
证券备案文件显示，截至 1 月下旬，Gap 雇用约 95000 名员工，其中 81% 在零售店工作。其全球员工中约有 9% 在总部工作。
这家零售商一直在努力应对一系列亏损、库存问题和常任 CEO 的职缺。
在截至 1 月 28 日的当季，Gap 销售额为 42.4 亿美元，较去年同期下降 6%，净亏损 2.73 亿美元，合每股亏损 75 美分。它 2020 年和 2022 年都出现年度净亏损。
Gap 股价今年来下跌约 17%，一直徘徊在 9 美元左右。该公司的市值约 34 亿美元。
