居家工作被装监控软体 女子工作49天迟到47天遭解僱
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查柯荷居家工作49天的工作日中就迟到47天，最后遭到公司解僱。示意图／ingimage(photo:UDN)澳洲一名女子居家远端工作，不过她没想到的是，其实公司安装了软体监控女子的工作情况，结果最后女子便因工作不够认真遭解僱。
据《纽约邮报》（New York Post）报导，查柯荷（Suzie Cheikho）本来在澳洲最大的保险公司「澳洲保险集团」（Insurance Australia Group，IAG）担任顾问，已经在该公司工作18年，但于今年年初遭到解僱。她向澳洲公平工作委员会（The Fair Work Commission，FWC）提出「解僱不公」调查申请，不过却遭到驳回。
原来查柯荷在公司负责管理保险文件及监督员工居家工作情形，但讽刺地是她自己却违反了居家工作的相关规范。FWC调查发现，查柯荷在今年2月20日遭解僱，解僱的原因包含错过文件交件期限、缺席会议、旷职、公司无法联系及未完成职务。
原来公司早在2022年11月时曾正式发警告，要查柯荷提升工作产能、改善绩效。当时公司便开始分析她远端工作的情形，发现查柯荷从2022年10月到12月有多次违反工作规范。
根据纪录，这49天的工作日中，查柯荷有44天没有按照排班时间工作、47天迟到、29天提早下班还有4天旷职。即使她有登入公司帐户上班的日子，她的工作时间也非常短，10月工作117小时、11月143小时，12月更只工作60小时。
查柯荷否认自己不认真工作，她向公司辩称，虽然自己偶而会外出购物，但绝不会出门一整天，就算工作进度有点慢，但从来没有直接旷职不工作。不过针对公司的纪录查柯荷完全提不出合理的解释，只说自己「真的不记得」为什么工时那么短。
查柯荷宣称是因为心理状态不佳导致影响工作表现，工时不正常则是电脑纪录系统有问题。不过FWC调查后认为，查柯荷的确未在公司指定时间内完成工作内容，驳回她「解僱不公」的申请。
