新寿增资70亿卡关遭金管会约谈 新光金晚间发声明
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新寿承诺增资却跳票，金管会介入约谈提3大要求。（资料照片／蒋银珊摄）(photo:UpMedia)新光金增资案持续延烧，新光金控旗下新光人寿，对金管会许下3年各现金增资新台币70亿元，如今却跳票，大股东的意见也分歧，金管会则提出3大要求；对此，新光金今天（23日）晚间回应，金控自始同意，对人寿子公司进行增资，以提升RBC。目前已寻求外部顾问协助。
新光金控在去年6月面临变天，新光人寿副董事长洪士琪等人，成为新经营团队，原本的新光金董座吴东进则退位荣誉董事长；在新光金经营权换人后，新寿承诺金管会，给出分3年各现金增资新台币70亿元。
不过，吴东进日前却向透露，新上任的经营团队，没有履行增资义务；看到消息后的洪士琪则痛斥，是吴东进经营不善，才导致新光金面临资本适足率（RBC）不足的窘境，2派大股东也因此互槓。
对此，金管会保险局长施琼华介入两派论战，施琼华指出，昨天（22日）已约谈新光金、新寿董事长及总经理，且提出3大要求，包含新寿之前提出，分3年各增资70亿元承诺，须信守承诺，在1个月内对70亿元增资，提出时程规划。
至于新光人寿的增资缺口大，施琼华表示，金管会已提出在地化与过渡化措施，并在第2阶段的过渡化措施中，金管会再给予15年的过渡期，以及高利率保单50基点（bps）的流动性贴水，让业者能够弥平缺口；施琼华也要求，新光金或新寿董事，应认真讨论增资议题。
施琼华强调，大股东或部分董事有向外界或在董事会表达增资意愿，希望新光金及新寿董事会能好好讨论增资议题，就算有些股东不愿意增资，也不能阻挡有意愿增资的股东增资，要让每位股东权利得到尊重。
对于新寿去年还有55亿元尚未增资的部分，施琼华表示，目前已要求公司在1个月内提出具体的时程，另外，今年再增资70亿元也要尽早规划。新光金新经营团队是董事会改组，金控及人寿的法人股东并没改变，即便旧团队董事会通过部分，新团队也必须概括承受，不管新经营团队有没有再签承诺书，都要履行对主管机关的承诺。
针对金管会提出的要求，新光金回应，关于金管会的约谈，主要在沟通增资的事情，他们也像主管机关说明，金控自始同意对人寿子公司进行必要的增资，以提升资本适足率。
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新光金坦言，因新光人寿的缺口，并非现金增资70亿元就能够解决，所以已寻求外部顾问的协助，研议各种可行方案，再送董事会讨论；新光金也强调，在会中没有涉及当场签署承诺文件之事。
