高铁搭讪人妻泡汤被退伍！军官槓上陆军司令部
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最高行政法院废弃杨男一审判决，发回更审。示意图。（资料照）(photo:LTN)〔记者吴政峰／台北报导〕陆军装甲兵训练指挥部一名杨姓已婚男军官，2020年间多次带一名人妻出游，不只独处泡汤，还拍下依偎亲密照，被对方老公检举。装训部认杨男影响军誉，记两大过惩罚，并评鑑不适服现役，送陆军司令部核定解除召集。杨男兴讼保工作，一审败诉，但二审最高行政法院认有事项未查明，日前发回更审。
杨男服役多年，已婚，2019年间在高铁站搭讪一名人妻，两人多次相约出游、单独共处一室泡汤及相偎拍照，对方老公无意中看到两人的LINE对话，惊觉自己戴绿帽，当场气炸，立刻截图向装训部检举。
装训部召开惩处人事评议会，认为杨男已婚，却「违反不当情感关系」，影响军誉，同意记2大过惩处，同时以1次受大过2次惩罚为由，依陆海空军军官士官服役条例第15条第1项第5款规定，召开不适服现役人事评审会，评鑑杨男不适服现役，呈经陆军司令部核定，解除召集。
杨男不服，兴讼保工作，主张违失行为是个人交友感情层面，与公务无关，公益性低，事后获得老婆原谅，已与人妻未有任何联系，陆军司令部直接核定解除召集，跟其他类似案件相比，处分太过严厉，违反比例原则。
一审台北高等行政法院指出，即便是相同违失行为，也会因个案情节不同差异，而有受不同惩罚的可能，难以相提并论主张处分违反比例原则，评议后判其败诉。杨男不服，提起上诉。
二审最高行政法院认为，「违反不当情感关系」事实型态多样，动机、目的、手段、所生损害程度、行为后态度等，均为衡量惩处轻重的参考因素，杨男提出多件同为「违反不当情感关系」案例，认其等情节均较本件严重，一审就应晓谕两造就此部分充分攻防，进一步研判处分有无违反比例原则等瑕疵。
二审另说明，装训部应依考评事项，提供完整书面考核资料，供人评会委员考评，但本案会议资料仅有杨男的「基本资料」、「近1年奖惩状况」，是否即为考评所依据的全部资料？此攸关人评会考评是否出于完整资讯、判断有无恣意滥用或怠惰等情事，亦涉及原处分合法性、是否符合比例原则之判断，一审应查明。
综上，二审认为本件事证尚有未明，有再为调查必要，日前废弃原判决，发回一审更审。
