疫后开放固定居家上班有陷阱？ Google砍薪最高达25％
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美国网路搜寻引擎龙头Google公司，会对于选择居家工作的员工减薪，幅度最高达25%。。（路透）(photo:LTN)〔编译管淑平／综合报导〕许多公司因应武汉肺炎（新型冠状病毒病，COVID-19）防疫需要，採用居家办公，也有公司在即使防疫措施放宽后，让员工选择长期在家上班。不过，美国网路搜寻引擎龙头Google公司，却会对于选择居家工作的员工减薪，幅度最高达25%。
《路透》10日报导，根据Google公司6月推出的工作地点薪资计算工具，一名通常从邻县通勤到Google西雅图办公室上班的员工，如果选择固定在家工作，薪水会减少10%；这名员工原本考虑要调整为居家办公，后来决定继续通勤2小时到办公室上班，因为减薪的幅度相当于他最近升迁所获得的加薪水准，「我不是辛苦工作争取到升迁，然后来减薪的。」
报导指出，这是硅谷许多科技公司都在实验的一项作法，脸书、推特（Twitter）也会减少搬到居住成本较低地区的员工薪水。
Google发言人说，「我们的薪酬方案一向依地点而定，我们根据员工在哪工作给予当地市场最高行情」，各州、各城市之间会有所不同。
根据Google的薪资计算器，住在康乃狄克州史坦弗（Stamford）的员工，原本搭火车通勤1小时到纽约市上班，若改成居家上班，就会减薪15%，但是同一办公室、住在纽约市的同事，若选择固定在家工作，薪水则完全不会减少。访问Google员工得知，若舍弃旧金山，改在同州居住成本不相上下的地方工作，如太浩湖，薪水最高会被大砍25%。
研究企业薪水的华盛顿大学圣路易分校社会学教授罗森斐（Jake Rosenfeld）说，Google的薪资结构，令人警觉谁受到的影响会最大，「Google大可不必如此，他们过去支付这些员工100%的薪资，所以，他们不是付不起给那些选择远距工作的人，与之前同样的薪水。」
