「Syndio」获 5000 万美元 C 轮融资，解决职场薪资公平问题
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据外媒 GeekWire 报道，近日，旨在消除薪资差距的人力资源分析公司 Syndio 宣布完成 5000 万美元 C 轮融资，由 Emerson Collective 和 Bessemer Venture Partners 领投，Voyager Capital 追加投资。Syndio 于 1 月筹集 1710 万美元，迄今为止融资总额达 8300 万美元。本轮融资将用于加速公司发展、新品研发以及人员招聘。
Syndio 成立于 2016 年，是领先的薪酬差距分析公司。通过基于数据科学的平台，Syndio 可以帮助客户企业分析性别、种族或其他因素导致的薪资不平等问题，并提供方案解决差异。目前，约 200 家企业正在使用该平台，包括 Salesforce, Nordstrom, General Mills 和 Nerdwallet 等。
Syndio 的主打软件 "PayEQ" 帮助客户分析和解决薪资问题，并随时监控薪资制度的合规性。通过精确的、个性化的预算工具，软件为企业设置起薪和奖金提成，避免不必要的员工纠纷。它可以在极短时间内完成多元回归分析、薪资中位数测试和群组分析。公司的另一款软件 "PeopleEQ" 则主要帮助企业对员工工作情况进行分析，使人力资源团队更好地进行职位晋升等决策。
除此之外，Syndio 也提供咨询服务。客户企业可以联系由数据科学家、技术专家和法律专家组成的顾问团队，有效利用系统数据，制定合适的解决方案。
Syndio 创始人 Maria Colacurcio 认为，人们会根据 CEO 和公司对待薪酬与职场公平的态度来选择工作。" 忽视这些内外影响因素的代价也显而易见：品牌影响力下降，公司成本因员工流失和工作效率低下而增加，以及人心涣散。" 她表示道，" 有史以来第一次，技术的存在是为了解决这些问题，并让职场公平成为基本的领导原则。"
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